最近乔布斯也说富士康不是血汗工厂，自杀率远低于美国公司

我觉得富士康最大的问题在于过于军事化的管理，管理太严格，缺乏生活乐趣。

富士康应该学习学习几十年前的老国企，每年搞一次运动会，春游一次，新年搞一次茶话会，中秋节发下月饼。再时不时的弄点小比赛黑板报啥的。这样一年下来，每个月都有些活动，有特长的能稍微展现展现。就不会这么大压力了。

呵呵。

所有跟帖： 

• what does 乔布斯 care about 富士康 chinese workers -pisces-hk- ♀ (189 bytes) () 06/12/2010 postreply 01:09:28

• 何不食肉糜 -蹩扭- ♂ (86 bytes) () 06/13/2010 postreply 06:35:44

• 美国公司自杀率低，他杀率高， -qsu- ♂ (42 bytes) () 06/12/2010 postreply 02:02:26

• 仅仅从这点看,富士康管理层一定不赞成美国式的民主 -北京痞子- ♂ (0 bytes) () 06/12/2010 postreply 03:13:22

• 做生意讲民主就难赚钱了,生意佬要的是钱啊. -写大小-- ♀ (0 bytes) () 06/12/2010 postreply 08:01:46

• 那时候富士康的[自死率]一定就降低了,[他杀率] 上升 -北京痞子- ♂ (0 bytes) () 06/12/2010 postreply 20:37:21

• 哪里，美国一年3w多人死在抢下，6成是自杀，高于杀人 -蹩扭- ♂ (0 bytes) () 06/12/2010 postreply 23:06:43

• 如果中国人也可以合法持枪,富士康自杀率应该降低很多 -北京痞子- ♂ (0 bytes) () 06/13/2010 postreply 19:24:37

• 美国可以合法持枪的表面原因是：保护自己。 -蹩扭- ♂ (0 bytes) () 06/13/2010 postreply 20:14:40

• 那时候做富士康的管理层就会成为高危行业了, 哈哈 -北京痞子- ♂ (0 bytes) () 06/13/2010 postreply 20:36:46