最近乔布斯也说富士康不是血汗工厂，自杀率远低于美国公司

我觉得富士康最大的问题在于过于军事化的管理，管理太严格，缺乏生活乐趣。

富士康应该学习学习几十年前的老国企，每年搞一次运动会，春游一次，新年搞一次茶话会，中秋节发下月饼。再时不时的弄点小比赛黑板报啥的。这样一年下来，每个月都有些活动，有特长的能稍微展现展现。就不会这么大压力了。

呵呵。