The paper suggests the “Ivy?Plus boost” is not due to improved a

but rather due to: ? Elite peer networks, alumni connections, and recruiting pipelines (especially in finance, consulting, and law). ? Access to high-status internships and job pathways that are less available to flagship school graduates.

所有跟帖： 

• 二三十年前不错。 现在都被学CS的老中老印打稀了。 -家有高中小娃- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:35:22

• 这个是自己脑补还是有数据支持？ 我觉得文章里的影响因素还在 -spookyoldtree- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:42:15

• 赫赫， 传统公司要做到什么level才能赶上senior码公？ 不然哪轮得到那么多CS的扬眉吐气。 -家有高中小娃- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:50:38

• 感觉公司招聘上至少改变了一些，不再是只有Ivy league的学校占优势了。很多州大的优秀的孩子一样有机会了 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:51:22

• 高薪行业还是牛私立的娃占大比例...赫赫..州大娃占州大毕业生的比例极小... -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 10:55:13

• 想想你家的牛闺女，就知道改变了！ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 07/28/2025 postreply 11:30:55