如果他们让你先工作,等到明年10月以后再付钱给你,我认为是可行的。不过小心,因为明年十月前你都不能领工资,否则后果不太好。
这个要看你公司的flexibility了
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回复:这个要看你公司的flexibility了
-新人甲-
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10/14/2004 postreply
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回复:回复:这个要看你公司的flexibility了
-Toddmyers-
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10/14/2004 postreply
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