大国小民（556）

 

上海最美水上村落，一群高学历青年抱团生活

Original 搜索下载一条 一条 2022-08-28 18:55 Posted on 上海

 

上海西郊的岑卜村，是全国生态文化村，

又属于上海的水源地保护区，

它沿河而建，树林湖泊环绕，夏夜萤火虫飞舞，

因为良好的生态环境，

10多年来，吸引不少新村民入住。

 

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摄影师Chain今年夏天拍于岑卜村

其中有做有机农业的上海女生，

举家搬过来的生物学博士，

水上运动的爱好者们，

退休的环境规划师，

画家、音乐人、现代舞者等等，

也有城市里的上班族，

愿意辛苦地往返市区，选择居住在此。

因为相似的生活态度、村庄来往频繁的氛围，

新村民之间形成了温馨的社群感，

宛如一个亲近自然的城郊乌托邦。

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2018年搬来的新村民梁洁

一条摄制组前后来这里体验了4、5天，

也与新村民们聊他们的生活与选择。

目前，岑卜村可能面临着规划与改造。

不少新村民感慨，
“如果到时种上城市里的花草，修上城市里的围墙，

萤火虫就没有了，白鹭就很难再回来了……

现在这样原生态的村落，

是大自然赋予的美。”

撰文：倪蒹葭

责编：陈子文

 

张扬是东北人，念完生物学博士以后到了上海，成为上班族，2011年因为帮朋友搬家，张扬第一次来到上海西郊的岑卜村，一下子喜欢上这里。村口一块牌子上写着：全国生态文化村。

岑卜村沿河而建，三面是树林，一面临湖，因此非常完整，而且属于上海的水源地保护区，周围污染性的工厂已经全部迁走了，小葑漾的湖水那时非常清，水草之下游鱼清晰可见。

 

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图片提供：思怡

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小葑漾

当时村里只剩老人，没有年轻人，日落而息，晚上特别黑，桥下常常是大片的芦苇，夏夜，几百只萤火虫在芦苇上飞舞，倒映在水里，分不清水面上下的萤火。

那天晚上，张扬认识了住进岑卜村的第一户新村民家庭，从台湾回来的环境规划师青蛙爸爸（薛璋）和他的妻子。

青蛙妈妈带来一把地里刚摘的菜心，有五六十根，都是青菜最上面的一小段嫩尖，又甜又糯。“那个味道我从来没尝过”，如今张扬记忆犹新。

张扬也去了他们家，青蛙爸爸把村里一栋墙快塌了的废弃房子租下来，改造成了一座生机勃勃的田园小院，刚刚造好。张扬于是拜托他帮忙在村里找房子。

 

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张扬家

当时房租还很便宜，张扬在一座小桥西侧找到两层老屋，居住至今。他觉得很有缘分，因为妻子老家就叫做桥西村。2012年，村里仅有三五户新村民，搬家第二天，和青蛙爸爸这几位新村民一起，把酒言欢。“感觉到了彼此之间没有隔阂、完全放松的交流，基本这就是村子最早来的一批人的状态”。

原本张扬和妻子只是周末一起过来，平时周一到周五在上海市区上班，2013年的时候，因为彻底辞职想要自己创业，就开始天天住在村里。

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张扬的岳父母村里散步

张扬的岳父有阿兹海默症，住在城市里面是不敢上下楼的，因为认知能力降低的时候，外头的车流等等刺激会带来巨大的恐惧。搬到村子里，他一开始还能打理园子，近年发展到什么人都不认识了，但还是愿意出去遛弯，因为村子是安详宁静的，于是整个身体的衰退速度没那么快。

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长大中的豆豆

女儿豆豆在这里出生长大，今年3岁，读本地淀山湖幼儿园，拥有一个“百草园”的童年经历。暑假从睁开眼睛开始，就光脚跑去后院玩，花样层出不穷，把自己养的小鸭们放进河道，看大树上鸟儿之间喂食，蹲在河边捞小鱼小虾，观察壁虎捕捉昆虫的样子，和爸爸一起洒下黄洋葱的种子，一个星期后就冒出了小苗……

“也许再长大一些，会选择回到城市里去上学，但她的童年是丰富立体的。”

 

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张扬的田地杂草丛生，但也保持了土壤湿润，杂草下韭菜长得不错

 

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树下择韭菜

张扬如今把公司开在杭州，家在岑卜村，往返两地。待在村里时最大的爱好是种地，租下的0.2亩田不施农药不打除草剂，乐趣在于劳动和收获。

去地里割出了一筐韭菜，就喊上新村民邻居们，一起过来包韭菜饺子。

 

张扬家的后院有一棵两层楼高的构树，树冠如盖，上海40度的午后，坐在树下，甚至不需要风扇，路过的人往往对它感到惊艳，但其实在十年前租下房子时，河道两边都是这些构树，只是陆续地被砍伐，张扬坚持把它留了下来，长成一棵仅剩的大树。

做有机农业的人、画家、音乐老师、现代舞者、退休的科学家、皮划艇运动员等等人陆续也发现了岑卜村搬进来，十分自然地形成一个新村民社区，大家常在这棵构树下聚会，最夸张的一次，有40个人一起吃饭。过年的时候，张扬夫妻也会喊村里单身的新村民来吃年夜饭。

“村里有一户新村民是会孤单的，到了2014年我们有二三十户新村民，感觉是特别好。”

 

青蛙爸爸今年80岁，最近在院子里忙着观察马兜铃上的蝶蛹，不想错过它化蝶的时刻。

造这座小院时，他想营造一个生态角，挖了一口3米深的水井，水打上来后灌满水池，溢出去了就渗进土地又回到水井，有了循环水，水生的动植物就能自动蔓延。睡莲、芦苇、金钱草铺开翠绿一片，下雨的时候，院子里的蛙鸣十分热闹——青蛙是环境好坏的指示生物。

 

然后又种了蝴蝶的食草和蜜源植物，这样春、夏、秋三个季节蝴蝶会不断地出现，多的时候随处可见，举起相机就能拍，青蛙爸爸在院子里记录过20种蝴蝶。

院子门口种了几丛迷迭香，走过的时候身体蹭一蹭它，气味有驱蚊的效果。

 

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青蛙爸爸在小院里记录的蝴蝶

这样一个小院不仅吸引了张扬，还几乎起到模板的作用，后续好几位新村民都是看到青蛙爸爸的生活状态，决定在此租房，而且都租老房子，默契地只改内部，保持外部旧的黑瓦白墙风貌。

 

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无端了长出一棵桃树，可能是鸟衔来的种子（左）掉下来的鸟蛋，也许还能破壳（右）

青蛙爸爸祖籍重庆，原本在台北和高雄做环境规划师，退休时应上海园林局之邀，来上海动物园建立工作室，2010年一次偶然的考察中，发现了岑卜村，是青蛙妈妈开口说，“我们在这里住下来吧。”

因为是第一户正式入住的新村民，当时老村民还很“保守”，但青蛙妈妈一路上“阿公好！阿婆好！”地主动打招呼，把气氛沟通了出来。打了一段时间招呼，老村民就开始有回应。

青蛙妈妈祖籍上海，安居岑卜村对她而言是一种还乡感，“尊重很重要。老村民是这里的主人，我常常觉得我们在这里，要有这种心态：是我们来打搅他们”。

 

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客厅一角和小茶室

搬进来时，他们送掉了原本的新式家具，就用简朴的老家具，老村民对他们十分好奇，而且本身也不太有城市人之间的边界感，就常常就在他们家窗边观察。于是青蛙妈妈决定客厅就不装窗帘了，让村民光明正大地看，彼此都不尴尬。关系渐渐地融合在一起。

傍晚时分，两个白发老人习惯在村里面闲逛一圈，“熟悉之后，老村民田里有什么菜，树上结了什么果子就会给我们塞一点，收获的季节，我们散步回来都没有空着手的时候。”

 

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田间的白鹭成群起伏

因为职业习惯，青蛙爸爸内心对于岑卜村有一种强烈的愿景，希望它优良的生态环境能够维持住。比如2015年，村里改造田边沟渠，他就和做有机农业的新村民康洪莉一起争取，千万不要做成完全硬化的水泥沟，这样青蛙、蛇等动物掉进去就再也出不来了，村子也吸取建议，做成植草砖铺的半透水沟渠。

“不少新村民开玩笑说，是看到我们，想要搬进岑卜村，但真正能吸引人的，一定是这个村本身的环境和气场。”

 

康洪莉和青蛙爸爸是十年的老友，武汉大学生态系硕士毕业，从小在上海黄浦江边长大，被岑卜村没有污染的水源和环境吸引，来做有机农业的实践。

“刚刚棕背伯劳飞扑到田里，抓了一只蚂蚱”，“哈哈，这只玉带凤蝶为了吸蜜，把自己卡在花里头了”……和康洪莉一起待在田间，她能看到无数别人注意不到的事。

 

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蝴蝶为了吸蜜卡在长筒的凌霄花里，康洪莉把它放出来了

 

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田地两边种上了绿篱笆

很多人会质疑有机农业产量太低，只是一种理想化的状态，但康洪莉经过十余年实践，印证了有机农业也能有一个良性产量，而且雇佣了5位本地村民，也能基本实现收支平衡，“只是不能支付自己的工资”，康洪莉笑说。

她租下的田地有10.5亩，给周围种上了密密的木槿树，形成绿篱笆，成为生物多样性的廊道。很多捕食性的益虫能从廊道通过，比如黑胸胡蜂可以捕食菜青虫，异色瓢虫能消灭大量的蚜虫，田间就不太需要打药。

 

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绿篱笆中的异色瓢虫、黑胸胡蜂，能够吃田里害虫

 

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茭白沟

旱作的蔬菜田里她设计了一条水沟，让水生植物茭白生长，成为水生生物的廊道，青蛙、蜻蜓、泥鳅等等在此生长，一方面抑制虫害，另外下雨的时候，农田的肥料会冲到沟里，被茭白利用上，而不会去污染自然水体。

能够有产量，而且卖出去的价格是普通蔬菜的3倍，村里老人也很看得上她的方式，“种田嘛，小康是种得不错的”。

 

早年，康洪莉在上海做文案工作，常常加班熬夜，身体有不少毛病，住到村里也有疗愈的想法。乡村的郁郁葱葱，和城市整齐的绿化不太一样，能够让人很放松。

2011年夏夜，她在岑卜村散步，突然见到河旁有很大个的萤火虫，数量很多，飞行速度又快，“咻咻”飞动，像流星一样。

当时上海被认为只有一种陆生的萤火虫，个头很小，叫做黄脉翅萤，康洪莉去请教萤火虫的专家，发现这是上海从没有过记录的物种，水生条背萤。

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村里的芦苇地剩下不多了，小葑漾周围还留有一些

本村阿姨非常勤劳，不放过任何一块荒地，把河边湿地全部开垦了，因为种农作物时会打除草剂、农药，萤火虫很容易就被杀死了，康洪莉于是出钱给在她农田边开荒的阿姨，一块地每年给几十元，阿姨就可以去村里正经包一块地，湿地就不种了，她们也很乐意。

湿地被保留下来后，种上原生的植被，水生萤火虫恢复了很多，但是很可惜，几年之后做河道工程的时候，河道沿线变成景观步道，把原先的植被全都推平，种上一些绿化植物，萤火虫保育区的想法也就无疾而终。

“上海这样大都市旁边的乡村，不仅仅是为城市提供农产品，生态服务功能也很高：这里既是水源地保护区，缓解热岛效应，还有一项非常重要的功能——它为城市人疗愈心灵提供了空间。我觉得乡村原本的生态特色是不可替代的。”

 

岑卜村吸引来的另一类新村民，是玩桨板、皮划艇等水上运动的，其中还有国家一级运动员，其实和做有机农业的人一样，都是被这边的环境吸引。

这一带水乡特色非常明显，“河河有桥，桥桥有庙”，岑卜村的永宁庵在清代乾隆时期就已存在，所以这边应该有200年以上的历史了。

水路都是相通的，可以一路划到岑卜村所在的金泽古镇，在镇上菜市场买个菜回来，远的可以划到苏州。

 

这种出行方式融入在村民的生活中，夏天傍晚，河面已经没了暑气，年轻人划着桨板，上头还放着小音箱，老村民摇木船，彼此在纵横的河面交错而过，十岁出头的当地男孩，桨在水面轻轻一点，桨板便自如穿梭于桥下，方向掌控已很老练。

今年36岁的李洪涛就是因此搬来的新村民，原本住在上海浦东，做汽车零部件生意，从一个月来玩一趟皮划艇，变成一个星期来一趟，后来就想干脆搬过来吧，至今已经住了12年，把兴趣爱好变成了工作，和妻子两人经营划桨类运动俱乐部。

“因为也不是朝九晚五的上班族，我们怎么好玩怎么来，报国寺每年梅花开的时候很漂亮，我们就会划着船去看，或者看哪个小岛可以野餐，哪条路线适合冲浪，哪边饭店味道不错，平时就会探索这些不同的路线。”

大女儿12岁，在苏州一家小学念书，距离岑卜村10公里，“学校是私立的，相对宽松，这反而是我们想要的一种状态，初中到底要朝什么样的方向去，我们会一起讨论去做这个事儿。”

 

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图片提供：思怡

岑卜村的水质其实有一个恶化的过程，在李洪涛刚搬来的两三年，水非常清澈，慢慢地每年浑浊的时间越来越多，出现过水葫芦泛滥，最可怕的时候，划船出去要看风向，风向不对水葫芦拦住了河道就出不去，回来也要算好时间，河道如果刚好被堵住就很尴尬。

后来水质更加富营养化，李洪涛形容夏天的蓝藻泛滥是“灵魂冲击”，太阳一晒，散发很臭的气味。像他这样的水上运动爱好者已经有心要搬走了。

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李洪涛捡水上的垃圾

 

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李洪涛拍下的彩虹

但今年疫情上海封控了两个多月，整个水质突然一下子恢复到特别好的状态，“好像又回到10年前，感觉到真正好的环境，是可以非常治愈的。”

经过这个变化，李洪涛觉得自己的环保意识一下子给调动起来，他组织了4个新村民爸爸一起去捡水上垃圾，设计划船夜观萤火虫的路线，希望通过带大家去到好的环境里，引起感知。李洪涛一家住的房子刚好到期，他又签下了10年的租约。

“原来只要几个月时间，自然可以自我修复到这么好的一个状态，我们不去破坏，它就能自己形成一个很好的平衡了。”

 

 

2016年，青蛙爸爸和李洪涛在村里策划过一场水上婚礼。

新郎和新娘是在岑卜村相识的新村民，新郎是黑龙江农业大学的毕业生，做农场管理工作，新娘当时在NGO工作，两人在田间地头相处久了，慢慢走到一起。

青蛙爸爸知道他们已经回老家办了婚礼，但觉得村里人是看着他们走到一起的，提议村里也办个婚礼，而岑卜村最大的特色又是水乡。

所有的新村民都来参与了，新郎站在船头，后面跟着一支迎亲桨板队，滑向码头，去接新娘。新村民各自发挥所长，花艺师负责布置现场，做音乐的夫妻奏乐唱歌，李洪涛组织迎亲的船队，老村民也顺便划个船出来玩一玩……气氛非常温馨。

这一对新人现在继续生活在村里，妻子考了教练证书，成为皮划艇教练。

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新村民梁洁的家；疫情封控期间，她说想念香椿，第二天便收到邻居送的一大把

岑卜村新村民目前约有90户，村里大概是400栋房子，之前有人来到岑卜村，发现房子很难租到了，于是选择住进周边的村子，但是那儿没有形成社区，没有新村民之间温馨的感觉，后来又搬回城市里了。

为什么偏偏是岑卜村能形成社区感？张扬觉得，巧合之外也有一些必然的原因，比如相对周边的村子，岑卜村非常完整，没有被公路穿过；岑卜村的脉络没有动过，沿河而建，房子之间通过矮小围墙和花草分割，互相之间走动比较随意；

而且最早来岑卜村的那批人，大家的愿望都比较相似，关心环境，向往亲近自然的美好生活，彼此能够融洽地在一起互动。

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新村民梁洁，种了许多香草的小院

 

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梁洁的儿子在此出生长大，村里有不少玩伴

梁洁是2018年从上海市区搬过来的，和张扬家隔着一座小桥，常常串门，她在村里经营自己的香薰、茶水小店，丈夫做IT工作，每天比较辛苦地往返市区上下班。

“一开始我老公是不愿意来的，他选择陪着我到这边来，他的心一开始都是封闭的，但是住着就发现其实有一群志同道合的朋友，所以他现在就特别喜欢这里，甚至我说要去市区，他都说我们还是住在这里”。

 

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梁洁烤好香草蛋糕，带去张扬家聚餐

梁洁在院子里种了很多香草，她喜欢把“香”融入到烘焙中，新村民之间隔三差五的聚餐，往往就是每家准备一些食物，从各自家里端到聚餐的地方，尝到彼此的手艺。

近年来，常常听到这样的故事，北上广青年放弃工作，跑到偏远地带，为了造出一个理想的栖息之地回归自然，建生态村，发展出一种社群主义，这当然也没什么不好。

但如果类似的“造乡”在附近就能展开，那就再好不过了。

岑卜村距离上海市中心大约1.5小时自驾车程，它承载着城市人对生态村的想象，但也很可能面临被城市卷入的近况。

“最近我们村子的一半据说要规划改造，种上城市的花草，修上城市的围墙，变成现代化的小区，这样一来，萤火虫的栖息地就没有了，白鹭也很难再回来了，但是我很想发出一个问题，上海周边能保留原生态的村落，还有几个？”张扬说。

这十年，新村民不约而同到来，营造出彼此连接、亲近自然的生活，它是陌生的个体与在地建立私密关系的过程，是化解“无乡的焦虑感”的过程，是一个雨滴与溪流汇合过程，尽管雨滴汇入溪流的运动，较之于时代的电闪雷鸣，是如此微乎其微，但也是一个存在过的美好样本。

特别感谢乡村责任规划师杨琳对采访拍摄的帮助 

 

 

 

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为什么还有人留在教培机构？

每日人物 2022-08-24 20:00 Posted on 北京

 

The following article is from 燃次元 Author 燃次元工作室

 

 

“各有各的困局”，或成为“双减”一年后，还留在K12教培人的现状。

 

 

 

 

文 | 马舒叶

编辑 | 曹杨

来源 | 燃次元（ID：chaintruth）

 

 

 

“K12还活着呢？”

 

这是很长一段时间里，亚华听到最多的质疑。从斑马教育跳到作业帮，亚华也早已习惯了来自周围人的惊讶。在很多人的印象里，K12早已随着“双减”政策的落地隐入尘烟。

 

但实际上，K12不仅活着，以作业帮、猿辅导等为代表的教培企业更在今年暑假加大了招人力度。在小红书、知乎等社交平台上，不少网友纷纷发问，“现在入教培还能挣到钱吗？”

 

2021年7月，正值烈火烹油的在线教育行业迎来震荡，头部K12机构大幅砍掉相关业务、裁员，甚至“撤城”。同年12月，教育部培训监管司表示，“线下校外培训机构已压减83.8%，线上校外培训机构压减84.1%”。

 

风光散尽的K12，彼时剩下的，是教培人面对生活的一地鸡毛。

 

但生活总要继续，经历裁员潮留下的教培人，还有在不同K12机构来回跳动的教培人，组成了K12的新组织——“坚守者联盟”。

 

亚华发现自己所在的新一线城市，“实在是很难找到有五险一金还双休的工作，起码留在K12能保证基本福利。”亚华如是说道。

 

和选择继续留在k12的还有张婕，现就职于猿辅导的张婕，和亚华一样，同属于“坚守者联盟”成员之一。“以前工资月薪能超1.5万，现在却只剩7000元。但相比其它公司的4000-5000元/月，还是单休的‘惨状’，教培还是香的。”张婕补充道。

 

如上述两位“留守者”所说，选择坚守K12的教培人，尽管面临着缩水的薪资和更严苛的考核标准，但却竞争力不减。不少跳出教培行业的“离巢者”，选择了“回流”。

 

“很多公司不要教培行业出来的人。”华子曾凭借熟练的“逼单”话术轻松月入过万，现如今，缺乏可迁移的专业技能却让她在求职时屡屡碰壁。在转型电商直播失败后，华子决定回到K12。

 

提及未来，华子心中虽有担忧，但仍决定且行且看，“无处可去，先挣钱吧。”

 

 

 

留在K12的人

 

 

“一开始等着斑马AI裁员，后来因为房贷压力去了作业帮。”

 

亚华告诉燃次元，他在猿辅导旗下的斑马AI工作了近3年，是K12英语学科的长期班主任，“双减带来的震荡先压向了短期班班主任，长期班的续报原本就是一年一次。”也因此，在短期班老师纷纷离职时，亚华仍能按部就班地上着课。

 

然而，这种情况并没有持续很久。9月续报期，亚华眼看着此前70%以上的续报率下跌了超20%，只剩下40%左右。此时，续报的吃力让亚华和同事有了迟来的危机感，“双减政策就像风向标，折射出的是K12教育赛道的危机和窘境。”与此同时，斑马AI沈阳、成都等分部陆续开始撤城。

 

“大家心知肚明要撤了，就是为了等赔偿。”2022年2月，斑马AI宣布撤离重庆，亚华也因此拿到了N+1的赔偿。

 

但“躺平”3个月后，亚华还是决定再次进入教培机构，这次他选择了作业帮，负责小升初的英语科目，“在这个平均月薪4000-5000元/月的新一线城市，每月的还贷压力和教培机构近万元的工资，让K12成为了我的最优选项。”

 

 

▲ 图 / 视觉中国

 

与亚华略有不同，在教培行业从业4年的张婕，在“双减”落地之后就有了离职的想法，“K12曾以‘高薪’、‘高福利’成为年轻人的应许之地。但现在都知道教培日暮西山，我也想趁年轻时跳到更有发展前景的行业。”

 

随后，张婕得知第一批被裁的同事，辗转2个月都找不到五险一金有双休的工作时，那种“离职的冲动”开始减弱，“不少岗位是单休，加班强度并不比教培小，但工资却不如留在教培高。”

 

如张婕所说，在其所在的新一线城市，尽管K12面临很大的冲击，但却仍然保有相对较高的薪资和五险一金等福利优势。如今，张婕每个月还是会给自己安排2-3次面试，但可选择的岗位并不多，“不是保险销售就是主播，工资低、压力大，能缴纳五险一金的企业更是少之又少。”

 

缺乏选择的还有在北京某头部K12机构就职3年以上的园园。尽管相比起教师岗位，功能性的产品岗位受到的冲击很小，但园园直言，教培行业的产品岗太垂直了，很难跳到别的行业。

 

不过，即使发展空间有限，但十几万元的年薪，还是足以让园园选择留下。

 

如今双减已经过去一年，一方面，K12成为了“张婕们”手里的“safe card”，幸存者们“骑驴找马”，在找到更心仪的工作前，绝不会贸然脱手。

 

另一方面，以作业帮、猿辅导、高途等为代表的头部企业，又开始接连发力招聘，并成功吸引了应届生们纷纷涌入。只是与“张婕们”选择K12时的光辉不同，此时的应届生们，心中只有一个疑问，“现在入教培还能挣到钱吗？”

 

诚然，“搞钱”成了应届生进入K12行业的唯一目的。今年本科毕业的程程，选择入职高途做短期班老师，“底薪5000元/月，平时收入在7000-8000元/月。7月份续报期，半个月我就拿到了1万元。”趁着寒暑假续报旺季，程程决定先做一年，“虽然短期班老师替代性强，工作基本学不到什么东西，但拿到手的工资是真的很香。”

 

入职高途之前，程程在猿辅导的暑期班做过兼职班主任。虽然只干了半个月，但赚了4000多元，相比起实习工资普遍2000-3000元的同学，程程觉得自己每天加班到晚上11点的辛苦是值得的。

 

虽然对行业的未来充满未知，但如程程一般新入场的K12教培人比比皆是，“先把钱挣到再说”也成为了他们应对未知最大的动力。

 

 

 

各有困局

 

 

然而，虽然选择留下且拿着在当地相对来说还不错的薪水，可成为“坚守者联盟”成员的日子并不好过。

 

“一家K12倒了，再换到另一家K12机构，日子只会越来越卷。”张婕表示，工资越来越少，即使在公认的最赚钱的续报期，薪水也不足之前的一半，但强度却越来越大。

 

“续报期我很少能在12点前回家。”张婕表示，一次短期班续报，10天中至少有4-5天的工作时间超过12个小时，达不到续报目标就不能休息，连续一个月连轴转没有休息日已经是常态。而黑白颠倒，没有正常周末的日子让张婕胖了十几斤，并伴有慢性胃病。

 

除了教师岗薪资缩水，产品岗的园园其薪资也比双减前降了40%。“原本薪资中的30%被拆出作为绩效，并美其名曰‘保持竞争动力’，实则是加大了对设计排版、错别字等产品内容的审查力度。”园园直言，裁员后，“一个人当成两个用”成为常态，也对倍增的工作量习以为常。

 

在斑马AI因续报率骤降20%而影响了绩效工资的亚华，在工资大幅压缩之后，也被各类考核和任务压得精疲力尽。

 

“公司先是为了提高续报率，要求老师多开展一对一视频，一个孩子至少半小时。课后，批改完作业，做完沟通，还要填表汇报进度，既繁琐又浪费时间。”

 

▲ 图 / 视觉中国

 

但亚华没想到，自己会在今年夏天来到作业帮后，忍不住怀念斑马AI的日子。

 

“公司要求每天的电话拨出量在100个以上，且还要求通话量。即，至少要有十几个电话通话时间要在3分钟左右。”如此的工作量，让每晚10点回到家的亚华，一句话都不想再说，抽屉里润喉糖也因此变成了常备物品。

 

从学而思离职，现在在另一家K12机构的某带班班主任则告诉燃次元，现在带班量400人以上，带班费却没有去年200人的时候高，“双减后，学生的数量减少，面对续报压力，对家长狂轰滥炸的、call到拉黑成了默认的续报方式。”

 

在正式续报结束后，仍要集中拨打报过短期班但未续报的学生的电话，“即使有的家长已经明确回复不报课，领导也会逼着老师继续群发微信，不发就要扣钱。”上述班主任表示，如果家长微信不回复，老师们就会直接发语音或打电话。

 

“电话沟通的标准更细节了，包括总结学情、指出问题、提供解决方案等方面都要提到。和每一个家长的电话都会被监听录音，如果没有续报还会被特意找出来进行分析，一个电话打到被家长拉黑，主管甚至会要求老师换号码继续拨打。”上述班主任说道。

 

续报期，工作到晚上12点，还要忍着困意听组长开会复盘。如果续报率排在尾部还会被组长约谈。人人自危之下，企业微信24小时在线早已成了基础要求，超过2小时不回复家长信息，哪怕是深夜2点，也会被列入违规，有的“卷王”同事为了节约时间甚至直接搬睡袋住在了公司。上述班主任补充道。

 

“最惨的是干一家倒一家。”某教培机构的老师告诉燃次元，她在2019年入职字节跳动旗下的清北网校。清北网校业务线被裁撤后，自己跟着跳入了同属字节的爪爪龙英语，可没过半年，再遭裁员，“我后来又去了火花思维，一开始每月能挣一万多元，但现在因为公司业务不盈利，绩效工资已经停发好几个月了。”

 

“各有各的困局”，或成为“双减”一年后，还留在K12教培人的现状。

 

 

 

寻找出路

 

 

“离开教培行业的时候，我没想过有天会再回来。”华子告诉燃次元，离开教培后才发现，工作并不好找。

 

离开之前，华子曾就职于国内某头部K12企业，月薪在8000-9000元之间，续报期效益最好的时候，还拿到过2万元的月薪，并享受着包括下午茶、酸奶、水果零食，以及员工餐等等各项福利，节假日也是正常休息。

 

但转行成为主播后，华子发现，当地的主播岗基本都是单休，而且大部分小型企业都是“钱少事多”，“扣了五险一金，到手也就只有3000元。”

 

直到今年6月，华子在朋友圈偶然看到猿辅导在招聘班主任的消息，尽管已经预料到暑假续报期必然是高强度的工作节奏，但他还是毫不犹豫地投了简历，回流到了K12机构。

 

据华子介绍，和自己同一批回流到猿辅导的同事大概有十几个人，“但回流只是过渡，大部分人都打定主意利用空余时间考编。教培机构毕竟不是长久之计，还是考编稳定些。”

 

同样准备考编的还有张婕。调整工资预期后，张婕发现不少公立学校虽然工资低到每月2000-3000元，但会有各种奖金，加起来年薪也有近8-10万元，同时五险一金交的多，一年还有3个月的假期。综合考虑之后，张婕决定考取老家的教师编制。

 

但是，理想很丰满，现实却充满竞争。根据中国教育报报道，近两年教师资格考试报名人数飙升，2021年教师资格证报名人数突破1000万，部分热门城市的教师编制录取比率高达1000：1。

 

于是，张婕决定先从临聘教师过渡，“虽然临聘老师仍属于‘合同工’，但是和学校签约，吃住都在学校里，享受部分福利。”

 

 

▲ 图 / 视觉中国

 

不过，在小红书搜索临聘教师，映入眼帘的经验分享贴之外，“不稳定”、“年龄焦虑”的帖子，也在表明成为临聘教师的路上亦满是荆棘。

 

区别于进入学校的临聘教师、编制教师，还有一批教培人选择了转行做家政服务，挂靠在家政公司，提供“家教+住家阿姨”的上门服务，月薪在1-3万元之间。

 

Vicky离开高途后成了一名家政阿姨，与某家政中介签订合同后，开始了“接单”生活，“目前我负责给客户一天做两顿饭，以及给正上小学的孩子做课后辅导，月薪是1.8万元。”

 

除此之外，其他的家务工作Vicky并不需要参与，每晚八点准时下班，“感觉生活幸福感提高了。”

 

据Vicky了解，在当前的家政市场上，高学历，有教师经验的家政阿姨更受欢迎，不少有二胎、三胎的家庭会聘请专门的家庭教师，附加接送上下学、外出伴游等服务，是一种新的家政服务类型。

 

以上海为例，一般住家做饭及保洁阿姨月工资在4000-8000元不等，而有教育背景、掌握专业技能的家教阿姨月工资能达到1.5-3万元。其中，有外语特长、教师资格证已经成了基础要求，会驾驶、掌握一门乐器如钢琴就成了加分项，Vicky直言，“成为一名家教阿姨门槛并不低。”

 

回流、考编，以及转行家政，教培人正在流向不同的方向。他们或寻求过渡，或追逐稳定，或另觅出路。

 

但无论哪种选择，都足以说明，潮水褪去后，这些教培人仍在摸索新的出路。

 

（文中华子、张婕、亚华、程程、园园、Vicky均为化名。）

 

参考资料：

《失业教培人，有人收入倍增、有人回乡“躺平”》，来源：文娱价值官。

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• 盗墓贼讲述：我遇到的恐怖事件 -YMCK1025- ♂ (212 bytes) () 08/30/2022 postreply 20:47:52