跟着丁磊报志愿选专业，靠谱吗？
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*题图来源于视觉中国，文中配图均来源于Pexels。
从就业角度考虑，2021 年高考报志愿，哪些专业前景比较好？
题图：《三傻大闹宝莱坞》
2021 年高考报志愿，哪些专业就业前景比较好？学长学姐们有哪些经验可以分享？
答主：Sean Ye（100+ 赞同，人力资源（HR）话题下的优秀答主）
作为一个职场答主，我遇到同学毕业时就业困难，认为是自己的专业不好，导致不好就业。
这个回答主要从「毕业后求职就业」的角度给大家反推一下高考怎么填志愿。
（注意，仅仅从就业角度切入讨论，不讨论体制内和未来深造做研究的部分）
在我看来，高考填志愿的种种纠结，可以细分成这几个问题：
1、学校优先，还是专业优先？
2. 学校名气优先，还是地理位置优先？
3. 高薪专业优先，还是兴趣优先？
事实上关于这个问题，一家咨询公司在 2019 年做过一次调研，我们直接把数据搬过来。
49%，接近一半的考生认为学校重要，41% 考生认为专业更重要。
这个问题我们要分开看，如果你选的是理科、文科或者商科专业，那么就算你在这个专业读完 4 年，未来你的职业依然有很多选择，是完全开放的。
对于这些学生来说，选学校，一定比选专业重要；
但是在另一方面，诸如工科、医科这样的专业，选专业大概率就等于选择了未来的工作，那么优先需要考虑的是，这份工作是不是让你充满兴趣和干劲。
如果你还不确定，那么依然是「学校优先」是更加稳妥的选择。
如果你确定特别喜欢这个专业，可以优先选在这个专业上实力更强名气更大的学校。
咱从就业角度给建议，就不搞骑墙中立了。
直接我的建议：除非你作为一个高中生，已经规划好了未来几十年的工作生涯，否则的话，我建议优先选学校。
HR在校招的时候，筛简历是优先看学校，再看专业。影响我们就业率的往往是先是学校。
对于商科和文科学生来说，这一点尤其显著。
因为你学的专业知识和职场真实的环境是有差距的，你学的人力资源未必符合企业里的HR环境，你学的市场营销未必跟得上市场上的营销趋势。
说个极端的例子，如果是一个互联网运营岗位，那么大概率北大的历史专业（不对口，且就业率排名倒数的专业），大概率是比安徽大学的数字媒体技术（专业对口）更容易拿到岗位机会的。
一般来说，都是学校名气优先。
但是，但是，上海和北京两个城市会给当地的学校带来额外的资源。
举个例子，211 的上海大学，和 985 的兰州大学，你选哪个？
咱不吵架 ，就说一个事实，上大考研，明显比兰大考研的竞争要激烈很多。
上海北京这样的大城市，给当地的大学提供了很多魔法加成，比如说：
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北京上海的大公司更多，更方便学生求职和实习；
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北京上海的平均薪资更高，可以提供更好的就业机会；
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大部分公司都会在北京上海会搞线下的校招活动；
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北上本地学校落户当地更容易
关注就业，是我们选专业的一个重要指标。毕竟一方面是为中华崛起而读书，另一方面也是为了找到好工作，谁也不希望一毕业就失业嘛。
我找了一下 2019 年的应届生月收入比较高的本科专业
可以做个简单的判断：排在前 10 位的专业，基本和两个行业相关：互联网+高科技，毕业后可以选择互联网行业的工程师，或者华为这种通信行业的工程师。
这和我之间视频里分享过的有钱途的行业，是差不多的。数据基本靠谱。
那么就业率数据靠谱吗？
我找到一个 2019 年统计本科就业率的数据，可以发现两个榜单其实是有些不同的。就业率榜单中也夹杂着一些知名的劝退专业。
我不建议只看就业率。
基于这几个原因：
1、部分学校可能会美化就业率
清华北大往往无所谓强求学生一定要在毕业时就业，但是有些二本三本学校的老师，反而会威胁学生不签三方，就不给发毕业证。
2、就业率高，不代表未来发展好，收入高
举个例子，高职就业率最高的是「高压输配电线路施工运行与维护」专业。这可是标准的辛苦活。日晒雨淋，而且高危。
举个例子，榜单里的医学，就业率确实高，但是进入医院能拿高薪吗？对于那些新进入医院的年轻医生来说，在各个科室轮岗，加班值夜班是常态，辛苦而且钱赚得也不多。
我之前在 Mercer 有一个同事，就是医院实在又苦又没钱，所以放弃了编制，加入了咨询公司。
3、从专业来算就业率，其实不太合理。
就像我们开头提到的，文科和商科，毕业之后做的工作千奇百怪，比如我学英文专业的，现在做的是人力资源；我们在咨询公司的时候，招来的咨询顾问，有哲学系的，有数学系的，也有社会学的……
还是之前提到的那家咨询公司做的一份调研，以电子商务专业为例，毕业后工作与专业相关度只有 54%，这个专业的就业率其实和专业本身关联并不大。
当然我也不建议只看高薪专业。
1、薪资高意味着更多人涌入，竞争激烈
就拿互联网工程师圈子为例，过去 10 年也一直在变化，从 2015 年之前的，只要上过培训班，大专学历也能混进互联网公司，到 2018 年后逐渐饱和，平均薪资下滑，工作时长变长，对学历的要求越来越严格，大专学历的码农逐渐被淘汰。
什么原因导致这样的情况呢？
大家在高中应该学过一个知识：商品的价格围绕价值上下波动。
在中国，大概所有商品都符合这一规律，人力资源也不例外。
2005-2015 年这段时间里，互联网迅速发展，并在 2010 年前后开始迭代进入移动互联网时代。
智能手机到位了，但是 App 还没有，于是各家互联网公司都开始招人做 App，有点像城市规划了一个新区，但还没有造房子，于是各家大厂都拼命招工人盖房子。
当时的市场上的工程师是很有限的，于是你会发现大专生进修一下编程知识也能拿到高薪，1年跳槽好几次的码农，也能拿高薪；
到了今天，没有那么多新的小公司涌现，大厂的房子——也就是 App ——都盖好了，现在就需要做一些维护和装修。这依然需要工人，但是不需要那么多了。
需求量下来了。
另一方面，过去 5-10 年间大家都听说码农赚钱，于是都考软件工程和计算机系，没有学计算机的，在机构里学编程。涌入这个市场的人才量越来越大了。
供应量上来了，所以对于工程师们的要求更高了，薪资却没有之前明显的涨幅，所以程序员们都开始喊内卷了。
未来 4 年后呢？7 年后呢？
事实上，每年都有大量的新人涌入，除非在技术上有新的突破，码农这个工种未来的钱途，并不好说。
再比如现在流行的四大劝退专业「生化环材」，当年在我读书的时候都是被认为是21世纪的专业，前途无量。
2、当下热门≠未来发展一直好
我们大学通常是4年，如果考研或者留学，还有2-3年的读书时间，毕业出来走入职场可能就是6-7年后，如今的市场千变万化，火热的专业，你看得到，别人也看得到，2-3年后就可能会人才饱和，甚至开始裁员。
2018 年时火热的人工智能专业，一度开价 80 万挖应届博士生，到了今年，几家人工智能的独角兽企业都在疯狂裁员，试图渡过难关。
放在 20-30 年前，一个火热的行业就算是退烧，也需要 4-5 年慢慢来，但到了如今，一年不到的时间里，一个行业就可能瞬间垮掉。
这个充满变化和未知的职场世界，哪里有一张保证书，可以向你保证你读的专业，在未来一定就业前途好？
就算 4 年后好，真的就会一辈子好吗？
一个行业总有高峰低谷，一个岗位也有消亡的时候，没人能承诺啥专业能保你一辈子。
我们总结一下，在我看来正确的填志愿公式是：
理工科：兴趣>高薪专业=学校>地域
文科商科：学校≥兴趣>地域>高薪专业
填志愿，要综合多种因素一起去打分，评估
1、兴趣是最好的老师，专业，要挑自己最爱的
我知道这句话挺烂俗的，但隔了这么多年，我依然觉得这是一个正确的说法。
你感兴趣的，你才能坚持下去
我们现在选择的专业，至少在未来 4 年需要朝夕相处，要学业有所成，我们必须有足够的动力愿意去研究这个专业。在我看来，最好的动力不是所谓的自律，而是自己喜欢热爱这个学科。
无论是哪一行哪个岗位哪个专业，都有高峰低谷；如果你仅仅是为了「就业前景好」选择了这个行业，一旦行业出现波动的时候，你怎么可能坚持下去？
你的信仰是就业前景好，信仰崩塌了，你只会第一时间逃跑。
相反，如果是你钟爱的，喜欢的，感兴趣的，充满激情的专业，你有信念坚持下去，而且因为你感兴趣，你才有动力去给这个专业找方向，深挖专业里更有价值的部分，试图创新把原有的专业和最新的科技技术联系在一起。
2、工作和（文科商科）专业并没有必然联系
我一直认为第一份工作非常重要，它可能决定了你的起点高度，但是专业并不是，尤其是文科和商科专业。
当然，工科的人也可以转行做文科，我甚至有学医的同事进了咨询公司做顾问……
但文科，甚至理科，基本上是很难绑定未来的工作赛道的，你学的是数学，难道你未来进入职场就是精算师？未必。
只要你作为应届生有学习能力和学习动力，很多优质企业愿意从头培养你。
我们在企业做校园招聘/实习生招聘的时候，优选看学校。
「好学校的学生更勤奋、更聪明、更善于学习」
这个判断不见得准确，但经常被企业拿来做为筛选的标准。
你在优秀的大学里，但专业和企业的岗位不对口，真的无所谓。清北复交历史系生物系的小伙伴，只要你们在看机会，顾问营销HR等通用类型岗位张开双臂欢迎你们。
四大每年招那么多应届毕业生，有多少真正是学财会审计的？
大学生朋友们往往有一个误区：
我读的 A 专业，如果出去不做和 A 专业相关的工作，我不是就白读了 4 年？
对于部分壁垒不高的专业，在大学里学的和工作中实际用到的，差距很大。
而企业看重的是应届生的学习能力，真不是你读过某个专业4年。因为你 读A 专业就在毕业时放弃其他好机会，在我看来，并不合算。
3、专业选错了，不是世界末日
很多小伙伴说，我不知道我感兴趣什么，怕选错。
也有人说，高中读出来的学生，根本不了解自己的兴趣，我不敢苟同，
如今的年轻人明显比当年的我更优秀，他们接触到的信息更丰富，也更有主见。
退一步说，你专业选错了，那又如何？你完全可以尝试：
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考研；
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双学位；
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大三早早去优秀企业刷实习经历
我最推荐的是实习，在大学生里，有靠谱的实习经验的，尤其有优秀企业实习经验的，在 HR 眼里都是稀缺人才。
随着时代进步，我们的选择更多了。
在芜湖一中校友群里，我看到比我早 10-20 年进一中的高材生，如今仍在小城市过着安逸稳定的生活，期盼子女高考成功；他们当年考进高校的难度更大，但他们做到了。但因为选择太少，他们又回到了小城市。
他们本该有更大的成就，但在那个时候，人生选择本就有限。
而今年的年轻人，可以读研，可以就业，可以创业，可以留学，可以 Gap Year。人生有更多选择，有更多可能，也有更多精彩。
以上。
