[转帖]剩女多，体制内的剩女更是无人敢接盘
王志强是男的，在相亲时也见过几个剩女。在三四线城市中，机关事业单位里，剩女特别多。因为，本身考上的就是女的多，而且三四线城市基本也就认可机关事业单位，企业一般不认可。王志强考教师时，45个人里，男的才留4个。但是你以为男教师就好找女教师了吗？错，大错特错。
再次强调，在机关事业单位里，超过30岁，已经真正称谓剩女，超过35岁的高级剩女大有人在，而且一剩一大堆。
1.要求高，看不起对方
男教师很难找女教师为女友，因为看不起，穷、工作差。这个很简单，特别是公务员，王志强就曾见过一个32岁的女公务员，曾试图联系一下，结果得到的回复是：你觉得你一个小老师，配的上我吗？
王志强还见过一奇葩女，第一次见面，顺便请吃饭，她点了400多的东西，在四线小城市，就两个人吃，确实高了。后来听介绍人说，她只是试探下我有没有钱。
还有，见过一个，听到我父母只是普通工人，需要贷款买房之后，直接低头，玩手机了，对我不理睬了。分开时，在门口和接她的人嘟哝，介绍人有病，又是个穷鬼。
还见过一个姑娘，特别有趣，开门见山的说钱。因为她长的比较矮，学历比我低，所以勉强愿意接受我。但是当听说，我需要贷款20万买房时，立即拒绝。
其实，想找条件好的，无可厚非，天经地义。不过，我从我的经历和身边的情况来看，大部分时，有些要求的离谱了。有车有房，长的好，工作好，家庭好，学历高，等等。我想说的是，生活不是韩剧，更不是小时代。当你像韩剧一样要求时，基本也就没希望找了。
2.心态失衡，要求越来越高
因为之前的分手，或对比，导致心理不平衡，要求越老越高。
我学校里有这样的女老师，长的好，独生子女。以前见过一个公务员，后来分了。之后，绝非公务员或央企之类的不谈。就是要找平衡。而且随着年龄增长，要求越来越高，一开始乡镇公务员也可以，超过30了，必须市级的公务员。
此外朋友之间的攀比也是问题，男朋友成为炫耀的资本，所以不愿意找低的。
3.心理不成熟，不懂生活，不会体谅对方
特别是独生子女或跟着家人生活的女性，心理不成熟，把生活当成风花雪月的韩剧了。这样的人，品德都很好，但是，不知道体谅对方，将对方对你的的感情视为理所当然，不为所动，稍不合意，就施以讽刺、愤怒和斥责。特别是语言上的讽刺挖苦和冷暴力。
王志强的前女友就有些这样，人品好，对我感情很好，但是不会为我考虑。情绪不好时说翻脸就翻脸，冬天，因为买的东西不合意，就把他赶出门，他在楼下守了一夜，恳请原谅，不为所动。第二天很冷漠的问他，知道自己错了吗？听她朋友说，就必须按倒他，不然以后就不听话了。而且坚决不去我家，不见我父母，她说只认她父母，其余的免谈。等等，诸如此类。
男的付出是对的，但是男的也有七情六欲，也是个人，短时间可以，长时间，特别是要一起生活，恐怕哪个男人都不敢这样。
4.父母干涉过多，要求离谱
其实我们这一代，父母对子女的干涉非常严重。我前女友的母亲就这样，鸡毛蒜皮的事都必须她先同意，否则就别想。当然，父母的出发点是好的，但是，观念的差异导致了很多问题。比如，两个人出门吃个饭，去不去、去哪里，吃什么，什么时候去，什么时候回，怎么去，都有一一过问。特别是婚事，不是娶媳妇，整个一娶丈母娘。
5.社交封闭，容易受闺蜜思想干扰
剩女的交际圈比较封闭。不接触外界，所以思想和观点也尘封。特别是闺蜜，既然是闺蜜，你们的观念肯定类似，所以她的建议，就是你所想要的，但是，并不一定是真实客观的。
我一朋友和他女友分手，就是因为这样。起因大概是，他出门吃饭，没接电话，他女友就找闺蜜，闺蜜就说咱们试探试探他，于是闺蜜设计各种阴谋诡计，她们俩得到了极大的满足，却把他伤的死去活来，最终分了。
感情是用来珍惜的，不是用来考验的，烤着烤着，就烤糊了。
6.疑心重重，负面情绪，被迫害妄想
超过30，一般女的也急了。但是，越急越疑心。对男的更多的不信任。这世界上有很多男人是坏的，但更多的是普通人，不是坏的。有时，各种怀疑导致的是伤害。
我一朋友离婚就是这样。他婚后，女方非要掌控一切，对他怀疑，甚至他出差时，报警去查房，看有没有女人。到最后去公司闹，给他老家写信，报警，持刀伤人，散布谣言。最后法院判决离婚，她上诉的理由就一条，我爱他，所以才这样。
不做死就不会死。
更经典的，我同学，听说他结婚20天离婚，很简单，她认为，婚后她说了算，否则你就是有外遇。最后拿棍子把男的打晕了。离婚了。
所以，很多男人不愿意找剩女，不是因为喜欢年龄小的，而是因为担心，她们是不是有心理问题。
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
洛阳人仕[网易河南省手机网友]2019-09-21 15:35:13
同样是教师，但是论到择偶，女教师就特别受欢迎，男教师就经常被认为又穷又没有前途
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网易澳大利亚手机网友ip:49.195.*.*2019-09-21 15:49:14
好看的公交车，不好看的灭绝师太。
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阿切格瓦拉[网易湖北省武汉市手机网友]2019-09-21 15:21:43
有一部小说，叫女公务员，可以看看
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网易上海市闵行区手机网友ip:101.87.*.*2019-09-23 18:58:43
网易山东省临沂市手机网友(112.234.*.*)1
三女不娶：护士、幼师、银行女。
空姐 金融 公关
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半色浪漫重生[网易浙江省手机网友]2019-09-23 18:37:08
这说的有点脱离现实吧
再次强调，在机关事业单位里，超过30岁，已经真正称谓剩女，超过35岁的高级剩女大有人在，而且一剩一大堆。
1.要求高，看不起对方
男教师很难找女教师为女友，因为看不起，穷、工作差。这个很简单，特别是公务员，王志强就曾见过一个32岁的女公务员，曾试图联系一下，结果得到的回复是：你觉得你一个小老师，配的上我吗？
王志强还见过一奇葩女，第一次见面，顺便请吃饭，她点了400多的东西，在四线小城市，就两个人吃，确实高了。后来听介绍人说，她只是试探下我有没有钱。
还有，见过一个，听到我父母只是普通工人，需要贷款买房之后，直接低头，玩手机了，对我不理睬了。分开时，在门口和接她的人嘟哝，介绍人有病，又是个穷鬼。
还见过一个姑娘，特别有趣，开门见山的说钱。因为她长的比较矮，学历比我低，所以勉强愿意接受我。但是当听说，我需要贷款20万买房时，立即拒绝。
其实，想找条件好的，无可厚非，天经地义。不过，我从我的经历和身边的情况来看，大部分时，有些要求的离谱了。有车有房，长的好，工作好，家庭好，学历高，等等。我想说的是，生活不是韩剧，更不是小时代。当你像韩剧一样要求时，基本也就没希望找了。
2.心态失衡，要求越来越高
因为之前的分手，或对比，导致心理不平衡，要求越老越高。
我学校里有这样的女老师，长的好，独生子女。以前见过一个公务员，后来分了。之后，绝非公务员或央企之类的不谈。就是要找平衡。而且随着年龄增长，要求越来越高，一开始乡镇公务员也可以，超过30了，必须市级的公务员。
此外朋友之间的攀比也是问题，男朋友成为炫耀的资本，所以不愿意找低的。
3.心理不成熟，不懂生活，不会体谅对方
特别是独生子女或跟着家人生活的女性，心理不成熟，把生活当成风花雪月的韩剧了。这样的人，品德都很好，但是，不知道体谅对方，将对方对你的的感情视为理所当然，不为所动，稍不合意，就施以讽刺、愤怒和斥责。特别是语言上的讽刺挖苦和冷暴力。
王志强的前女友就有些这样，人品好，对我感情很好，但是不会为我考虑。情绪不好时说翻脸就翻脸，冬天，因为买的东西不合意，就把他赶出门，他在楼下守了一夜，恳请原谅，不为所动。第二天很冷漠的问他，知道自己错了吗？听她朋友说，就必须按倒他，不然以后就不听话了。而且坚决不去我家，不见我父母，她说只认她父母，其余的免谈。等等，诸如此类。
男的付出是对的，但是男的也有七情六欲，也是个人，短时间可以，长时间，特别是要一起生活，恐怕哪个男人都不敢这样。
4.父母干涉过多，要求离谱
其实我们这一代，父母对子女的干涉非常严重。我前女友的母亲就这样，鸡毛蒜皮的事都必须她先同意，否则就别想。当然，父母的出发点是好的，但是，观念的差异导致了很多问题。比如，两个人出门吃个饭，去不去、去哪里，吃什么，什么时候去，什么时候回，怎么去，都有一一过问。特别是婚事，不是娶媳妇，整个一娶丈母娘。
5.社交封闭，容易受闺蜜思想干扰
剩女的交际圈比较封闭。不接触外界，所以思想和观点也尘封。特别是闺蜜，既然是闺蜜，你们的观念肯定类似，所以她的建议，就是你所想要的，但是，并不一定是真实客观的。
我一朋友和他女友分手，就是因为这样。起因大概是，他出门吃饭，没接电话，他女友就找闺蜜，闺蜜就说咱们试探试探他，于是闺蜜设计各种阴谋诡计，她们俩得到了极大的满足，却把他伤的死去活来，最终分了。
感情是用来珍惜的，不是用来考验的，烤着烤着，就烤糊了。
6.疑心重重，负面情绪，被迫害妄想
超过30，一般女的也急了。但是，越急越疑心。对男的更多的不信任。这世界上有很多男人是坏的，但更多的是普通人，不是坏的。有时，各种怀疑导致的是伤害。
我一朋友离婚就是这样。他婚后，女方非要掌控一切，对他怀疑，甚至他出差时，报警去查房，看有没有女人。到最后去公司闹，给他老家写信，报警，持刀伤人，散布谣言。最后法院判决离婚，她上诉的理由就一条，我爱他，所以才这样。
不做死就不会死。
更经典的，我同学，听说他结婚20天离婚，很简单，她认为，婚后她说了算，否则你就是有外遇。最后拿棍子把男的打晕了。离婚了。
所以，很多男人不愿意找剩女，不是因为喜欢年龄小的，而是因为担心，她们是不是有心理问题。
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
洛阳人仕[网易河南省手机网友]2019-09-21 15:35:13
同样是教师，但是论到择偶，女教师就特别受欢迎，男教师就经常被认为又穷又没有前途
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网易澳大利亚手机网友ip:49.195.*.*2019-09-21 15:49:14
好看的公交车，不好看的灭绝师太。
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阿切格瓦拉[网易湖北省武汉市手机网友]2019-09-21 15:21:43
有一部小说，叫女公务员，可以看看
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网易上海市闵行区手机网友ip:101.87.*.*2019-09-23 18:58:43
网易山东省临沂市手机网友(112.234.*.*)1
三女不娶：护士、幼师、银行女。
空姐 金融 公关
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半色浪漫重生[网易浙江省手机网友]2019-09-23 18:37:08
这说的有点脱离现实吧
转帖]三线城市相亲市场现状 ??R..
我，男，在一个三线城市国企。如果这个城市要评选一位相亲之王的话，估计我会当选。我纸面条件很好，所以平均每周被介绍相亲一次。我关于相亲的观点应该具备一定的统计学意义。
1、先问是不是，再问为什么。三线城市的体制内女孩子找对象很难很难，这是实情。
2、所谓的“男孩子到哪里去了”是个假问题。
本质上应该是“为什么在同样口径的相亲活动中，男性远不如女性活跃”
这个问题还隐含了一个偷换概念，在这里“男性”并不是携带XY染色体的择偶年龄窗口人类，女性也并不是携带XX染色体的择偶年龄窗口人类，而是具备“基本条件”的男性和女性。
一般而言，你们组织的地方妇联、团委、工会的单身联谊，一般而言入门条件是“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企的高薪岗位”。除此之外，男士还需要具备“有房有车、父母有退休金，身高在170厘米以上”才能实质上进入相亲战场。女士不需要三个条件。我们将这类人群定义为“具备基本条件的人群”。
（1）大城市抽血流失导致优秀男士外流：我所在的三线城市车程2小时有一个国际性大都市。50-55岁左右的同事的孩子如果是儿子的，有一半以上都去了这个国际性大都市，甚至是国外闯荡。相反他们的孩子如果是女儿的，却有80%以上都回到本地，设法进入体制内单位工作。这就意味着，本地“优秀”的男士比女士天然要少。这也导致了，在三线城市，工作为“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企”的人员当中，女性比男性数量要来得高。
（2）这些“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企”的人员当中，女性可以视为基本全部具备“基本条件”，除非她具有残疾、家庭负担特别沉重或者名声不佳，而男性想要具备“基本条件”需要付出多年的努力。男性的“基本条件”转化率低于女性，这就导致了“基本条件”男性相对于“基本条件”女性的比例进一步下降。
（3）具备“基本条件”的男性择偶标准中，女性的“基本条件”并不是最重要的。而女性基本都认为男性的“基本条件”是必备条件。也就是说男士火力本身就少，不足以实现一靶一弹，男士瞄准的还是偏的。这表现为“男士愿意向下兼容”。实际上我们并不愿意向下兼容，而是因为我们认为不具备“基本条件”，但是具备“年轻貌美”，“家境殷实”，“性格温婉”等条件的女性，也等同于具备“基本条件”。女性的“基本条件”除非包含了“重点高中教师”、“本市最好医院医生”、“实权部门公务员”有加分，而其他情况下并不会得到加分，因为她们会靠着这些对于我们来说完全没有用处的属性（“职业技术学院老师”、“地方性研究所职员”、“低收入国企职员”），自以为具备“基本条件”进而提高索价。
我举几个例子：
（a）对于地方政府女公务员来说，让她接受一个很帅却在私企挣五千元的男士，是基本不可能的事情。但是对于地方强势国企中层基层男干部来说，让他接受一个年轻漂亮，私企月挣三千甚至无业的女士，却是大有可能。
（b）一个“职业技术学院老师”的32岁颜值四分女性（这是“基本条件”女性的中坚）和一个“小私企表妹”的24岁颜值六分女性，两者其他条件均类似，无论什么年龄段的男性基本都会选择后者。
（c）一个“市农业局经常去三下乡”的胖子31岁小伙可以拿到你们的相亲大会门票。但是一个“私营企业产品经理”的八块腹肌27岁小伙拿不到，因此你们看不到后者，他不是“男生”。
3、由于以上的3个原因，具备“基本条件”（体制内工作/强体制外工作）的女士是无法每人分配到一个具备“基本条件”的男性的。
三个能分到一个就不错了。
来源：知乎
1、先问是不是，再问为什么。三线城市的体制内女孩子找对象很难很难，这是实情。
2、所谓的“男孩子到哪里去了”是个假问题。
本质上应该是“为什么在同样口径的相亲活动中，男性远不如女性活跃”
这个问题还隐含了一个偷换概念，在这里“男性”并不是携带XY染色体的择偶年龄窗口人类，女性也并不是携带XX染色体的择偶年龄窗口人类，而是具备“基本条件”的男性和女性。
一般而言，你们组织的地方妇联、团委、工会的单身联谊，一般而言入门条件是“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企的高薪岗位”。除此之外，男士还需要具备“有房有车、父母有退休金，身高在170厘米以上”才能实质上进入相亲战场。女士不需要三个条件。我们将这类人群定义为“具备基本条件的人群”。
（1）大城市抽血流失导致优秀男士外流：我所在的三线城市车程2小时有一个国际性大都市。50-55岁左右的同事的孩子如果是儿子的，有一半以上都去了这个国际性大都市，甚至是国外闯荡。相反他们的孩子如果是女儿的，却有80%以上都回到本地，设法进入体制内单位工作。这就意味着，本地“优秀”的男士比女士天然要少。这也导致了，在三线城市，工作为“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企”的人员当中，女性比男性数量要来得高。
（2）这些“公务员、事业单位、强势国企、著名高薪私企”的人员当中，女性可以视为基本全部具备“基本条件”，除非她具有残疾、家庭负担特别沉重或者名声不佳，而男性想要具备“基本条件”需要付出多年的努力。男性的“基本条件”转化率低于女性，这就导致了“基本条件”男性相对于“基本条件”女性的比例进一步下降。
（3）具备“基本条件”的男性择偶标准中，女性的“基本条件”并不是最重要的。而女性基本都认为男性的“基本条件”是必备条件。也就是说男士火力本身就少，不足以实现一靶一弹，男士瞄准的还是偏的。这表现为“男士愿意向下兼容”。实际上我们并不愿意向下兼容，而是因为我们认为不具备“基本条件”，但是具备“年轻貌美”，“家境殷实”，“性格温婉”等条件的女性，也等同于具备“基本条件”。女性的“基本条件”除非包含了“重点高中教师”、“本市最好医院医生”、“实权部门公务员”有加分，而其他情况下并不会得到加分，因为她们会靠着这些对于我们来说完全没有用处的属性（“职业技术学院老师”、“地方性研究所职员”、“低收入国企职员”），自以为具备“基本条件”进而提高索价。
我举几个例子：
（a）对于地方政府女公务员来说，让她接受一个很帅却在私企挣五千元的男士，是基本不可能的事情。但是对于地方强势国企中层基层男干部来说，让他接受一个年轻漂亮，私企月挣三千甚至无业的女士，却是大有可能。
（b）一个“职业技术学院老师”的32岁颜值四分女性（这是“基本条件”女性的中坚）和一个“小私企表妹”的24岁颜值六分女性，两者其他条件均类似，无论什么年龄段的男性基本都会选择后者。
（c）一个“市农业局经常去三下乡”的胖子31岁小伙可以拿到你们的相亲大会门票。但是一个“私营企业产品经理”的八块腹肌27岁小伙拿不到，因此你们看不到后者，他不是“男生”。
3、由于以上的3个原因，具备“基本条件”（体制内工作/强体制外工作）的女士是无法每人分配到一个具备“基本条件”的男性的。
三个能分到一个就不错了。
来源：知乎
