而是
1,德国人不给留德人员 Ausübungschance,你看看德国的大公司,也都是一些 FH 毕业的德国人在干总裁,这个就需要人脉和 Vertrauen,可德国人往往不给留德人员这些。
2,德国以机械出名,没有几十年的长期 Ausübung 和工业基础,根本不行,而在美国的李彦宏是搞纯软件的,只要先前有一个收索的算法,和一个数据库与网路结合就成了,还有就是适合的时间给出来。不涉及版权,和专利问题。
3,至于银行总裁的东西,其实也是一个 Vertrauen,一旦经济危机,随便什么银行也经受不起,美国倒闭了多少银行啊?别说一个总裁,说穿了,银行也就是靠外单位 Beauftrag,搞一些数据分析,Tabellekalkulation,靠一些关系,放高利贷,然后倒卖,倒买,有啥技术含量啊?
呵呵,。。。。。
这个你就缺乏了解德国了吧,并不是留德学生无能,
所有跟帖:
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我只是提出一个现实问题,没有说留德学生无能,
-newXoD-
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08/10/2009 postreply
23:40:14
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这个你又就缺乏了解德国了吧,也并不是留德学生无能,
-europe-
♂
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08/11/2009 postreply
00:32:06
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同意,
-xtd-
♀
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08/11/2009 postreply
03:20:46
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有没有哪点不同意的啊?
-europe-
♂
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08/11/2009 postreply
05:23:14