1. 那些“加持法力”的调查部门，还会加码吗？
结论：已是强弩之末，很难再有“大坎”。
虽然这些部门看起来声势浩大，但他们的调查往往会陷入程序泥潭，难以定论。对方的告发雷声大，但最后会“落空”。 那些部门查不出实据，热情自然会消退。
2. 回击时机是否成熟？是否该去移民局？
结论：建议采取“以法律手段终结骚扰”。
现在的寅月（2月）对方能量还旺。建议你在农历三月（辰月）或五月（午月）正式出手。这两个月份会直接冲破他的防御，让他自身难保。
你可以着手做以下两件事：
整理一份关于他“合同违约”或“职业操守缺失”的书面时间轴。
咨询一位移民法背景的律师，看他的告发行为是否构成了“恶意干扰他人职业生活”，这在米国是可以反诉并影响他签证状态的。
3. . 该不该跳槽？
你的工作能力没有问题，事业根基还在。盘面显示，即使你现在走，走了和尚走不了庙的担忧是对的。因为他在巽宫（风），风是无孔不入的。
先“安内”再“迁徙”。利用接下来的3-5个月时间，通过法律或身份层面的手段（移民局、法律存证），给他套上“紧箍咒”。等他被调查部门定性为“恶意诬告”或“身份违规”后，你再带着清白的履历跳槽。
4. 如何保证自己“安全无恙”？
你在单位和那些部门反复解释，效果会很差。不要试图说服那些调查部门，直接给他们确凿的、能定性的书面证据。
你的反击要秘而不宣，在移民局或法律程序正式启动前，不要露任何风声，不要去质问他，甚至可以表现得更加冷淡、退缩，让他以为你怕了，从而放松警惕，暴露出更多的财务或程序。不要和他通电话，不要私下见面，所有的沟通必须通过律师或第三方部门。
