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1. 关于“硬碰硬”：会动摇根基吗？
从盘上看，确实存在风险，但“不动”反而更危险。如果你选择安于现状，2026年你的现有岗位可能会面临边缘化或被动调整。

硬碰硬，是指主动进攻和改变环境，不是盲目的对抗，而是雷厉风行，只要你目标明确，动摇的只会是旧的束缚，而非是你的职业前途。

2. 外部机会的可能性更大，且质量更高。外部机会是一个更高、更具展示性的平台。内部也有调动的可能，但内部竞争极其残酷，容易受到高层人事变动的波及，付出和收获可能不成正比。

3. 农历五月：是机会明朗化的关键点。农历九月/十月：最终的职位变动或定论会在这段时间。

2026年要主动求变，按兵不动反而不利。通过社交媒体、行业论坛或内部报告展示自己的成果。要让别人“看见”你。

防范口舌，在签署合同、交接工作或重要汇报时，一定要反复检查。不要轻易自我怀疑或被不实信息误导，用数据和事实来对抗职场流言。

3. 你的贵人很可能是那些口才极好的女性长辈，或是性格稳重的领导。要多向他们请教。

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• 再次感谢 -sydneydodo- ♀ (93 bytes) () 02/07/2026 postreply 19:16:35