孩子是一个典型的技术人才。2027年毕业时，他能进入一家名气很大且处于上升期的智能制造或AI公司。
很有可能是大型科研院所或头部科技企业的研发部门或者是从事教育类、服务类机器人的开发。
2026年（丙午年）： 会有一次非常关键的实习机会，虽然不是正式工，但这是2027年转正的桥梁。2027年（丁未年）： “未”月是孩子正式落实工作的黄金期。
建议：
1. 目前的简历没亮点，HR看了会觉得沉闷。要包装简历，要突出成果和画面感：比如多用一些红、紫色的线条或Logo，在描述经历时，多用“领导力”、“影响力”、“获奖”等词汇。最好在每天的上午 9:00 - 11:00（巳时）或中午 11:00 - 13:00（午时）投递。
2. 您作为家长，现在不要只催促他投简历，而要动用您的社交圈。哪怕是一个信息的传递，由您转告给孩子，这个机会的含金量都会更高。
3. 您越是督促、越是表现出对他实习的关注，孩子感受到的压力就越大。他现在最怕的不是找不到实习，而是怕辜负了您的期待。
现在的“没实习”是在避坑。他不是没能力，而是简历的问题。他的大运在2027年的夏天。现在的任务是把简历修饰亮眼，并多听听长辈提供的行业信息。
