如何对待“辞职员工”,马云和王健林差距真大(组图)

想要了解一个老板是什么样的人，就看这个老板是如何对待员工的，这样反应出来的结果是最直接的，员工对于老板的态度也是可以看出老板是什么样的人。

马云和王健林，大家都知道这两个人是非常成功的企业家，一直以来也是经常出现在新闻的企业家，也是不少创业者崇拜的人物，不少创业者都以这两个人作为追逐的目标。

马云在对员工上是非常不错的，很多人都知道阿里巴巴的待遇是非常好的，但是大家肯定想不到马云对辞职员工的也是非常好，凡是在阿里巴巴辞职的员工，不仅没有因此就被阿里巴巴仇视，反而会给辞职员工佩戴阿里巴巴的纪念章，只要凭借这个纪念章，去和阿里巴巴协议的酒店，机场都可以得到优惠的价格。

而且对于辞职的员工，还可以享受到体检服务，完全是当做在职人员，这么好的福利相信没有多少老板可以做到这个地步！怪不得马云可以把公司做的这么大啊！

王健林的万达公司一直采取的都是军事化管理，十分严格，对待员工也是十分严厉，不过工资方面还是非常不错的。

相信大家都知道王健林曾经和马化腾，还有百度的李彦宏，一起搞了一个电商平台，叫做飞凡电商，当时还请了一些牛逼的职场高手来当CEO，来了不少，但是辞职的也不少，这里面不乏电商行业的高手，人脉资源丰富的职场高手，最后薪水达到几百万，但是CEO最后还是选择辞职，可能是王健林太过严格的原因吧。