中国经济放缓之际工人薪资增长乏力(图)

  

上海，工人在一处建筑工地劳作。照片摄于2014年12月16日。

一家劳工观察机构称，今年中国的最低工资增速似乎有所减缓，这或许与低通胀和中国经济增长放缓有关。

总 部设在香港的劳工维权组织中国劳工通讯(China Labor Bulletin)周二发布报告称，中国劳工通讯今年统计了中国32个省、自治区、直辖市和较大城市的最低工资增长情况，统计结果显示，共有20个地区在 2014年提高了最低工资，较去年的27个地区有所减少。

报告称，最新数据标志着中国最低工资增速连续第三年放缓。

报告称，这20个地区今年最低工资的平均涨幅为13%，较去年17%的平均涨幅有所下降。数据显示，2012年中国有25个省份调整了最低工资标准，平均涨幅为20%；2011年全国24个省份调整了最低工资标准，平均涨幅为22%。

中国劳工通讯称，最低工资标准涨幅下降或许与今年的低通胀有关。官方数据显示，受全球大宗商品价格下跌和需求减弱影响，11月份中国消费者价格指数(CPI)涨幅创五年来最低。

最低工资上调不一定意味着许多人能拿到更高薪水。中国劳工通讯称，中国经济增长和制造业活动放缓，加之信贷环境长期紧张，许多低薪工人今年实际拿到手的工资几乎没有增加。

中国劳动通讯的调查结果似乎与中国社会科学院（简称：社科院）本周发表的研究报告相吻合。社科院称，在中国劳动力成本优势逐渐减弱之际，中国工资大幅增长的年代已经过去。

中国新闻社周一报道，社科院发布报告称，综合经济增长、企业经济业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。

报告称，中国工资水平在过去10余年大幅增长，制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，劳动力成本优势已成往事。

报告还称，当前中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，最高已超过六倍多。