报告指中国内陆城市人才需求强劲

中国内地的就业市场相较去年有了较大的起色，中国内陆城市对人才需求更 加强劲。根据招聘顾问公司华德士(Robert Walters)发布的2014年第三季度《亚洲就业指数》称，相比2013年第三季度，2014年第三季度招聘广告投放总量增长了20%，中国内地部分 增长了21%，整个亚洲地区的商业信心和对优秀求职者的需求有整体性的提升。 　　根据对51job.com（前程无忧网）、ChinaHR.com（中华英才网）、Efinancialcareers.com、 Jobchina.net、Linkedin.com（领英网）和Zhaopin.com（智联招聘网）的监测显示，由于快速消费品、零售和奢侈品牌向二 三线城市扩张，并积极构建自己的销售和采购团队，推动了这两个领域对专业人士的需求，招聘广告投放量相比2013年第三季度增长了33%。

由于共享服务中心的持续扩张以及公司越来越注重留住和培养自己的员工，人力资源领域的招聘广告投放量与去年同期相比增长了30%。共享服务中心的增长也推动了市场对信息技术专业人士的需求，使该领域的招聘广告投放量增长了39%。

此外，制造领域不断追求对流程和效率的改进，推动了市场对产品与物流运营专业人士的需求，招聘广告投放量与去年同期相比上升了46%。

华徳士中国区董事总经理王强告诉财新记者，中国的就业市场在第三季度继续呈现增长，年度招聘广告投放量增长了21%。许多公司为了降低运营成 本，将投资项目向内陆城市以及西部地区转移，因此内陆地区对人才有较高需求。值得关注的是，中小型外资企业中出现了更多职位空缺，增幅尤其体现在运营和市 场营销领域。随着中国经济从以制造业为基础向消费驱动型市场转型，各公司将在积极扩张的同时持谨慎态度，招聘市场会以稳健的速度发展。