寒气传导！苹果冻结招聘至明年九月？

为迎接可能的经济下行，苹果已冻结几乎所有的招聘，直至本财年结束。

当地时间 11 月 2 日，据多家外媒报道，三位消息人士透露，苹果公司已经暂停了几乎所有部门的职位招聘工作。消息人士称，各部门的员工都被告知，在 2023 年 9 月财年结束前，公司都不会招收正式的新员工。

报道指出，其中一位对苹果公司内部非常熟悉的人士称，这家科技巨头已经不准备为员工增加预算，意味着公司已经进入了招聘 " 冻结 " 状态。据了解，此次苹果裁撤招聘人员的范围不仅在美国本土，新加坡的招聘人员也有受到影响。

对于冻结招聘的报道，苹果在回复媒体的声明中表示，" 苹果仍在继续招聘员工，但考虑到目前的经济环境，公司在某些业务领域采取了非常谨慎的做法 "。

事实上，近几个月以来，苹果一直对招聘计划有所控制。媒体此前报道称，苹果已经解雇了大约 100 名负责招聘业务的合同员工，目的是放缓招聘，削减开支。此外，在苹果第三季度财报电话会议上，苹果 CEO 库克就表示过，苹果将更加 " 慎重 " 地控制支出。

对苹果而言，裁员举动并不多见，但苹果并非单一个案。在宏观经济疲软的大环境下，科技巨头不约而同地选择了缩减开支、放缓招聘。

谷歌首席执行官 Sundar Pichai 在 7 月告诉员工，公司将 " 在今年余下的时间里放缓招聘步伐 "。微软也在 7 月表示将裁减少量员工，重新调整了业务部门和角色。Meta 首席执行官马克 · 扎克伯格则对员工表示，公司已将今年工程师招聘数量至少削减 30%，全体员工要为今年经济形势做好准备。

而对苹果来说，寒意不仅仅在招聘放缓，业绩中也有所体现。北京时间 10 月 28 日凌晨，苹果公司发布 2022 财年第四财季财报。当季财报显示，苹果第三季度总营收 901.5 亿美元，同比增长 8%；净利润 207.2 亿美元，同比微增 1%。

尽管 iPhone 营收增速创了新高，但受限于 iPhone 14 和 iPhone 14 Plus 版本的市场遇冷，苹果当季财报中的 iPhone 和服务营收均未能达到华尔街预期。

值得注意的是，苹果服务业务在本季度增长率略低于 5%，与上一季度的 12% 相比，创最低单季增幅。在 2022 财年，苹果服务业的增长率略高于 14%，达到 781.3 亿美元，低于 2021 财年 16% 的年增长率，远低于 2020 年 27% 的服务业增长率。

为提升盈利能力，苹果除了缩减开支、放缓招聘外，也在服务上进行了调整改进。继 9 月宣布对多个国家和地区应用内购价格上调后，10 月又上调了音乐和 Apple TV+ 服务的价格。

此外，广告也是苹果新的发力点。10 月 25 日，苹果公司宣布扩大其应用程序商店的广告投放位规模，包括在 " 今日 "（Today）标签和产品页上的广告投放位。外媒表示，苹果希望在未来获得目前两倍的广告收入，至少达到每年 100 亿美元。

但新增广告展示位通知发布后，引起业界的广泛争议。特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克也表示，苹果最新宣布的 " 对社交媒体广告抽成 30%" 确实有些过高。

此前，Meta 也曾批评苹果 30% 的开发商抽成比例。扎克伯格表示：" 为了帮助更多开发者通过我们的平台谋生，我们将在 2023 年之前继续免费为开发者提供付费在线活动、粉丝订阅、徽章以及独立新闻产品。当我们引入收入抽成规则时，也将低于苹果和其他公司的 30%。"

有分析人士认为，第三方在没有足够付费意愿添置广告的情况下，面对可能被占领的广告位及用户流失的局面，还是要自掏腰包进行购买。同样，这一隐性强制购买行为，引发了对苹果垄断地位的再次讨论。

今年以来，各地区对苹果垄断的行为都爆发出激烈的反抗。年初，印度对苹果开启大规模的反垄断调查。3 月 30 日，据相关媒体报道，苹果公司在荷兰遭遇集体诉讼，该公司 App Store 被指控滥用 30% 佣金的垄断地位。随后俄罗斯、巴西、韩国等国也对苹果服务进行针对性的调查。