4月18日上午消息，美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)周四发布的调查报告显示，随着经济衰退的滞后效应影响到公共部门，半数地方和州政府雇员的工资继续冻结，其他人则提前退休或面临裁员。
调查还发现，公共雇员对自身形象也感到担忧。73%受访者表示，政府雇员公共形象是最大的担忧，超过对员工保持率、医保成本和工作量的担忧。
当经济衰退导致税入下降，州和地方政府削减支出，常常裁员和冻结工资。即使衰退在2009年正式结束，政府税入目前只在部分缓慢上涨。
公共部门裁员的步伐减缓，28%的受访者表示今年裁员量将为去年的40%，但22%表示将提前退休。将近70%受访者称工作队伍规模不及2008年，这种情况可能将持续一段时间。42%表示工资被冻结。
