深圳教师，居然也需到要降薪的时候了？

宇宙的尽头还是编制吗？

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教师降薪

10 月 13 号，豆瓣论坛出现了一个话题引发了讨论，" 听说苏州教师要降薪了 "，不过消息真实性一直没得到实锤，网络上并没有相关文件的流出，仅从网友的口述中得知，苏州相城区已经有文件下发，所以讨论的热度不怎么高。

没想到时隔两个月，号称站在中国教育界薪酬待遇顶点的深圳，也传出了降薪的传闻。

其中一个深圳老师的爆料，说降薪幅度在 8 到 10 万左右，占到年薪的三分之一。

据传甚至有学校专门就降薪这件事情开了会议，会议上没有明确说明是否会减工资，没有给准确答复，会议上校长的原话是让教师规划自己的生活开销，非必要不买，先考虑好房贷、车贷还不起时应该如何应对。

除了降薪的传闻外，还提到深圳的教师可能需要补缴个税。其中包括绩效、各种补贴和暑期托管的收入，大概在 2-4w 左右 ( 职称不同，金额不同 ) 。因为以往深圳教师的这部分收入是不需要交税的。

之前苏州老师传出减薪了，现在深圳老师也在说减薪，要知道这两个城市都是中国经济最发达，财政情况比较充裕的城市。

如果最终落实，连苏州和深圳这样以前不缺钱的城市，都要拿老师们的工资开刀，那其他城市估计也好不到哪去。

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在深圳混个教师编制有多爽？

为什么苏州老师降薪没什么人讨论，深圳降薪引来这么多关注？

这得跟深圳这座城市的教师内卷程度扯上关系；毕竟深圳是一座不是清北复交、常春藤、剑桥牛津毕业的博士，都不敢来应聘老师的城市。

深圳龙华区教育局 2019 年的一则招聘信息火遍全网，研究生年薪 28 万以上并且带薪休假 165 天以上，另外还有出手阔气的 5-8 万人才引进奖励。这也使得不少清华北大等一众 985 顶级名校学生蜂拥而至。

很多学社科、人文的学生，哪怕挤破头进头部公司都几乎不可能拿到这个工资，还得 996/007，熬夜加班，哪有当老师稳定双休，寒暑假三个月带薪休假来得爽。

根据招聘网站的调查，2021 年校招岗位的平均招聘薪资为 6112 元，深圳教师的待遇对应届生来说几乎是人生的天花板了。

 

可以说，去深圳当老师，一度成为众多名校毕业生的第一选择。

用最直观的的语言来形容，深圳老师的工资已经高到可以大范围录取清北博士了。

深圳中学发布的 2019 年教师聘用名单中，一共 35 位教师，其中 13 人毕业于北京大学、7 人毕业于清华，还有 5 名毕业于世界顶尖名校，比如哈佛大学、伦敦大学学院等。

耀眼的名单公布后引来社会高度关注，有网友称赞 " 深圳中学师资太牛了 "，还有网友笑称：

" 清华、北大毕业生去哪了？原来很多是去深圳的中学教书了。"

为什么深圳能够吸引这么多名校生？

原因没别的，天下熙攘，为利来往。

深圳财政有钱，深圳人有钱，开得起这么高的工资，加上教师岗位相对稳定，还有百来天的带薪休假，在内卷时代具有无比竞争力。况且，深圳教师的价值不能只看工资，还有学区房这一隐性价值。房价越贵，教师自带的优势越高，因而深圳教师隐性价值极高。

那为什么又有这么多非师范生，乃至硕士、博士，来深圳从事基础教育。

这得跟几年前深圳的教育用人机制的改革有关。

自 2017 年，深圳部分学校教师岗位在应届生招聘上对 985 等优秀院校的学生放宽了政策。由此，非师范院校、专业毕业的名校毕业生，也可以去当老师。

所以名牌院校毕业非师范生，由于学历加成，更具竞争优势；中国环境下对学历也有盲目崇拜，因此名校硕博的应聘比例逐年上升。

不管如何，深圳仅从教师待遇方面来说，几乎是国内教育界的顶峰了。

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教师降薪，影响几何？

最近有句话在毕业生中特别流行：宇宙的尽头是编制。

这肯定不是一个健康的社会就业形态。

自 2009 年开始，国考报名人数已经连续 13 年超过百万。今年国考开启后，报名人数更是首次突破 200 万人。在国考报名进入第 5 天时，最热岗位竞争比就达到了 3714:1，已远超去年。

而在教师这一领域 2016 年教师资格考试报名人数还只有 260 万人，2017 年达到 410 万人，2019 年则攀升至近 900 万人，2021 年这一数据就已接近 1000 万人。

每年两百人考公、千万人考教，可见在经济下行时期 " 铁饭碗 " 有多受欢迎。

但是铁饭碗还真不一定铁。

因为带有编制岗位的收入来源于地方财政，虽然财政本身的确有铁打的属性，但其本身并不创造财富。

财政是否景气与社会经济情况密切相关，试想在全世界受疫情影响，产业链、供应链、消费市场统统紧缩的情况下，房地产也被打击了，地也不好卖，大家的生意都不好做，地方上的收入可能会好吗？地方收入吃紧，分到铁饭碗里的饭还会有以前那么多吗？

砍砍薪水，大家一起勒紧裤腰带过日子，不是很正常的事？所以之前也听到不少消息，说各地的地方公务员不同幅度降薪，也是同样的道理。

端着铁饭碗的人还只是降薪，那些没有编制护体的老哥们早被干废了。

不过深圳的教师能够降一降薪水，有某些方面来讲，还是有一定积极意义的，比如对名校毕业非教育专业的硕士、博士起到 " 挤出效应 "。

深圳对高学历的偏爱，与其他地区看重教学能力教师素质形成鲜明对比。但是小学、初中、乃至高中，这些基础教育又真的需要这么多本应该从事科研学术领域的高材生吗？

窃以为，学历对于中小学教育而言只是锦上添花，基础教育教师不需要那么高的学历，这一阶段的核心教育目标也不是让学生能拿多高的分，关键在于培养健全的人格，培养对于未知世界的探索欲望。

很多名校毕业为了一个相对不那么内卷的工作环境，以及还不错的工资待遇去干几年，没有教育情怀和热情，可能在之前也从来都没把教师纳入自己的职业规划，那又谈何教书育人呢？

真不知道这对于深圳长远的教育事业来说，是福还是祸。

我一直认为顶尖高校培养出来的高端人才一窝蜂跑去考公、考教是对公共资源的浪费。

读着这么便宜的研究生、博士，几年下来国家财政要为一个人补贴多少钱？对比一下美国、英国普通家庭的硕博士毕业几年都还在还上学那会儿欠下的学费贷款就知道了。

然而国家花如此多的资源培养出来的人才，本意是希望他们能够从事研发类工作，为经济建设、科研技术提供智力支持。

结果一窝蜂跑去当老师、考公务员；也不是说这些岗位不需要高端人才，而是本来可以在迫切需要他们的岗位，发挥自己的真正价值，到头来却干着与自身专业能力极不匹配的岗位。

如同拿着高射炮和防空导弹打蚊子。

所以，从这些角度看，降薪或许迫不得已，但也有他的好处。

深圳当地也应该把钱花在刀刃上，增加医疗和公共设施以及保障性支出，拿着钱多建点幼儿园小学、中学、修点自行车道、加强点对外卖骑手等深漂底层的福利保障。

而不是把支出浪费在请一大堆清华北大博士去教小学生、中学生，不断把长板继续加上不必要的长度，制造出这个城市教育非短板的假象。