我在大厂搞反腐:同事微信屏蔽我,配合提审前高管

来源: 2021-11-19 22:00:57 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (17625 bytes)

在这个庞大的公司体系中,反腐人员的角色相当必要。但毫无疑问,在同事看来,他们是个 " 杀气腾腾 " 的另类,艾佳如同身处孤岛,迷茫又困惑。

采写/扇凉

编辑/陈纪英

氪约栏目策划/刘涵

腾讯三季度 59 人被反舞弊调查处理,百度反腐 9 年处理 119 人 …… 近年来,互联网大厂上至副总裁,下到普通员工,不少都在 " 反腐 " 飞刀下落马。

这背后,是互联网大厂内控部门在唱主角。

例如,阿里的廉政部门、腾讯的反舞弊团队、美团的重案六组、百度的职业道德委员会等,这些部门平常少为人知,因其神秘而被称为 " 锦衣卫 "。

在金融机构,纪检监察部门也承担了类似的职能。本文主角艾佳(化名),如今就在某金融机构担任纪律检查员。

三年前,他从公司其他部门调岗而来。初来乍到,他曾对这一岗位期许颇多,比如 " 匡扶正义 " 之类,三年后,他对工作内容已经轻车熟路,但迷茫和孤独也随之而来。

在这个庞大的体系中,他的角色相当必要。但毫无疑问,在同事看来,他是个 " 杀气腾腾 " 的另类。他们对艾佳绕道而走,关闭了朋友圈,连往常交好的同事,也变成了淡漠的 " 点头之交 "。

艾佳和部门仅有的几名同事,仿佛置身一片孤岛之中。与此同时,作为公司内部相对边缘的非核心部门,对于自己的未来,他也陷入了深深的迷茫。

录音录像下的压力,大多数人扛不住

" 我们是 ** 工作人员,现依纪依法和你进行谈话,你应当如实回答我们的提问,有意作伪证或者隐匿证据应负相应的责任 ……"

这是艾佳在谈话开展前说的第一句话。

作为一项基础工作,谈话在艾佳的日常工作中占据了重要角色。

他已经习惯了这样的流程:出示工作证件,提供权利义务告知书,打开录音录像设备,然后一人负责记录,一个负责发问,谈话完成后请被谈话人在谈话笔录上逐页签名并摁下手印。

这一次,谈话的对象是周旺(化名),他担任这家金融机构的客户经理。

此前,艾佳接到举报,举报者声称,周旺最近虚报了几万元发票。

接到艾佳电话后,周旺带着手机到达指定的会议室。此时,艾佳和同事已经坐在了会议桌的对面。落座后,艾佳要求周旺关闭手机并收走,然后直奔主题询问他发起的一笔报销的真伪。

侥幸心理总是存在的。一开始,周旺跟大多数被谈话人一样,面红耳赤反对指控,试图掩饰真相。

艾佳并没着急,他拿出报销凭证,当面指出其中的逻辑漏洞,然后又准备好了烂熟于心的说辞。

" 按照员工守则可以对你开除并附加罚款,还可以报案,我们也是同事,希望你主动交代 "。

这番话一出口,整个会议室的气氛变得紧张了许多,周旺沉默了一会儿,最终坦白了。

" 找上你,要么你是案件当事人,要么是相关人员。找你谈话暗含的前提其实是,我们已经初步掌握了线索和证据,例如通过信访举报信息或调阅的相关资料,谈话只是进一步核实情况的手段 ",艾佳透露。

与周旺只需在公司会议室谈话不同,他的同事吴明(化名)则因为严重违纪,被带到当地纪委监委的标准谈话室接受询问。

赶往标准谈话室的路上,吴明被要求落坐在汽车后排,陪同人员表面上风情云淡,还试图通过闲聊打消吴明的紧张和戒心。

但其实,早在上车前,陪同人员就悄悄告诉司机,待上车后锁死车门车窗,防止吴明逃脱或跳车。

两名反腐部门同事坐在对面虎视眈眈,身处 3 个摄像头监控下,吴明没坚持多久,就主动 " 交代 " 了。

电视剧里以沉默应对询问、喊着要见律师的桥段,在艾佳和同事的谈话里,并不多见。

因为这个环节没法请律师,并且在量刑量纪里,被谈话人的表现和态度也占有因素。

在官方的通报里,经常可以看到 " 对抗组织调查 ( 审查 ) " 的表述,这就是相关人员在组织谈话或函询时,不主动配合的结果,一般会被定为 " 违反政治纪律 "。

从艾佳 3 年多的职业经历看,在这样的 " 阵势 " 下,基本上来回几个回合,大部分当事人都会和盘托出。

但也有少数 " 硬抗 " 分子,比如某分支机构办公室主任就是如此。

艾佳和同事前往取证调查时,要求对方交出相关账本资料。但这位办公室主任强硬拒绝了," 账本丢了 "。

前后谈话了几次之后,这位主任也一直没松口," 我们当然知道他在掩盖什么,但还苦于没有证据,所以无法下出最终结论。"

最后,这位主任因为不配合调查,而被 " 组织处理 ",调整岗位变为普通员工," 他的前途基本上完了,也就是躺平等退休了 ",艾佳说。

从银行卡流水里取证,从朋友圈找线索

艾佳所在的金融机构,驻行纪检监察组作为专职监督公司干部及普通群众的机构。而他所在的基层纪委本身,并没有监察权,在处理员工违法案件时,经常需要驻行纪检监察组或地方纪委监委联合办案。

办理违法案件往往对证据的要求更高,相关证据会在移交司法时提供给检察院,要扛得住当事人辩护律师的质询,更要经得住法律的检验。

在职业生涯中,艾佳曾参与到一些违法案件的调查取证工作," 雁过留痕,剥丝抽茧中总会找到关键信息,电影里那些天衣无缝的完美违纪违法基本上并不存在。"

在涉及经济案件的调查中,弄清当事人的资产状况、资金活动轨迹,对于办案人员固定证据非常有帮助,而分析银行卡、银行账户交易记录则成为重要的突破口。

例如,通过梳理银行流水,分析从账户或银行卡转走的资金,流出资金一定会留下轨迹,办案人员据此都能追到去向和落点。即便资金在多个银行卡或账户间频繁进出,甚至故意分散划走,仔细研究梳理绘制 " 资金流程图 " 后,一般也能清楚明晰。

分析资金从哪里来,流向了哪里,相关人员之间的职业,转账人员之间的关系,配合谈话固定成证据,这是经济调查经常使用的取证手段。在铁证面前,抵消了一些当事人不配合调查的障碍。

这其中,也不乏 " 精明 " 的当事人做好了准备工作,例如将受贿的钱伪装成 " 借款 ",甚至提前打好 " 欠条 "。

在艾佳参与办理的一起案件里,一位当事人就狡辩,某某给他汇入的 100 万资金是买房借款,还拿出了 " 欠条 " 作为证据。

但艾佳和同事分析银行流水发现,在这 100 万入账之前,违法人账户上已经有 400 万元存款,足够其在当地买房。

艾佳继续研究该银行卡流水发现发现,这 100 万资金进入后,在违法人的账户转成了三年期的定期存款,,而且账户中也没有对开发商的转账支付记录," 借款 " 买房的说法自然站不住脚。

事后也查明," 欠条 " 系当事人串通行贿人伪造。

当然,取证并非都是 " 高大上 " 地盯着涉案人员的银行账户,在线索单一时,也会从一些日常细节中搜集,从而实现取证上的突破。

艾佳配合地方监委办案中,曾参与对涉案人员微信朋友圈数千人和几千个电话联系人逐一排查,协调有关方面查询微信聊天记录,最终在庞杂的数据中找到 " 蛛丝马迹 "。

看守所里提审前高管

除了办案,艾佳所在的部门,日常开展得更多的是宣传教育。

每年,艾佳所在的机构都会组织员工,观看教育警示片,学习上级下发的涉案人员悔过书,召开案件警示教育大会,用反面典型警示案例以案说法等等。

事实上,金融业离钱太近,从业人员一旦被贪欲和欲望所困,且自身 " 开关 " 没拧紧,滑向违法犯罪只是时间问题。

艾佳所在的机构,甚至组织相关人员多次去参观监狱,旁听庭审现场,近距离体验违法犯罪的后果。

艾佳自己就亲历过一次这样的 " 受教育 "。

那是他入行不久,跟随某地监委工作人员前往看守所提审犯罪嫌疑人。

走入高墙、岗哨包围着的 " 围城 ",从大门到监区只有短短几百米,艾佳却觉得进入了另外一个世界," 窒息,压抑,顿时觉得心理不适,甚至生理上也不舒服 "。

如果不是因为工作,他一分钟都不想待在这里。

在讯问室,以前西装革履台上就座的公司前高管,此刻身着囚服,戴着手铐瘫坐在讯问椅上,目光呆滞,早已没了往日的意气风发。

为了撬开他的嘴巴,办案人员转变了策略,与他一起回忆起往日的 " 丰功伟绩 ",耐心安慰他,虽然走了弯路,但人生还有希望,要配合改造早日回归社会。

虽然刑期可能在十年以上,但是等他 " 出来 " 时,儿子上班了、结婚了、生孩子了,正好在家安享晚年," 在里面 " 可以好好调养作息时间。

这个策略最终奏效了,他补充交代了很多问题。

其实,艾佳知道,那位高管在任时,非常看重儿子的学习,贪腐的不少钱也准备用作儿子的教育基金。

但就在他身陷囹圄那一年,儿子参加了高考,接下来,他还会错过儿子所有的人生重要时刻,而且,有这样一位不清白的父亲,他的儿子可能还会对他有所怨恨。

" 一时的贪念终会酿成苦酒,平平安安才是真 ",艾佳走出看守所的大门的那一刻,在心里给自己立下了规矩。

除了反面的 " 警示 ",也有正面的 " 引导 "。例如,走进红色教育基地参观、开展廉洁从业培训等,节假日廉洁提醒等,感染并激励从业人员树立 " 廉洁从业 " 意识。

而这背后,是金融领域重拳出击反腐的必然

" 以前以为违法违纪离自己很远,看到身边的同事被带走,甚至被判刑,才发现自由的可贵。" 艾佳的同事在参观完监狱后,在朋友圈里发出如上感叹。

同事微信屏蔽我,担心我 " 找茬儿 "

作为纪检监察人员,艾佳其实是 " 半路出家 "。他所在的金融机构成立纪检部门时,他在后台做管理工作。一纸调令,他转到了纪检条线,成为纪律检查员。

这背后,是金融业深化反腐的一个缩影。从 2019 年开始,中管金融企业就被派驻纪检监察组,主要商业银行也加强了纪检监察队伍建设,其中一些银行还成立了专门的机构,配备了专职纪检人员。

如今,工作虽然驾轻就熟,但迷茫和困惑却与日俱增。

和其他企业一样,金融机构同事间也大多是 "8 小时的交情 "。不过,以往,艾佳调岗前,也会和一些走得近的同事,彼此分享八卦,畅谈生活,出去喝酒吃肉。

之前,中午休息时,不少同事喜欢和健谈的艾佳一起遛弯、闲逛。

但转岗后,同事都 " 变脸 " 了,见了面也只是敷衍得点下头,就匆匆调头离开。甚至,在单位食堂就餐时,也没人再跟他坐在一张桌子。

贾维(化名)曾是艾佳在单位里可以 " 无话不说 " 的朋友,两人性格相仿,兴趣相投,经常一起吐槽,算得上是 " 好基友 "。

转岗后,贾维却单方面切断了和艾佳的交情,感觉到好兄弟的冷淡,艾佳尝试邀请他出去喝酒吃饭,贾维也总是找理由婉拒。

更让他感到无奈的是,微信朋友圈里的近百位同事,基本上都成为 " 僵尸 " ——他们集体对艾佳屏蔽了朋友圈。

艾佳知道,他被同事们疏远了,他主动的善意也从未得到同事的回应,一堵隐形的玻璃墙无处不在。

除了这些,跟同事们工作中的对接也多了几分 " 公事公办 " 的感觉。

明明一个电话或者微信就能回复的问题,对方往往要求通过内网邮件发送留痕,而且抄送上级领导," 感觉到根深蒂固的疏离,甚至还有些敌意 "。

一开始,艾佳并不习惯,甚至有些委屈。

他有次和同事抱怨说," 咱们部门也不是故意给人找麻烦啊?!"

比如,了解到公司员工对财务报销速度过慢怨声载道,艾佳和部门同事,推动财务部门 " 整风整纪 ",缩短了报销流程," 基本上当周就能报销,但同事们也不会感激我们 "。

但时间久了,艾佳也释然了,他的第一职责就是监督,而监督别人,在大多数同事来看就是 " 找茬儿 ",甚至会被误解要 " 搞事情 "。

如今,他习惯了这些疏离,也理解了同事的行为,同事一方面担心无意中的说辞,会成为他发现线索的来源,另一方面也不愿意因为显示出和他关系亲近,被人误认为是 " 举报者 "。

如今,午餐时他会选择一个角落默默就餐;饭后经常经常独自一人去散步。

晋升通道狭窄,我打算考公上岸

除了被疏远的孤独,艾佳考虑的更是长远的职业规划,这个更让他感到焦虑。

按照现行的制度,地方纪委监委工作人员一般是公务员或事业编,属于传统意义上的 " 纪检监察干部 ",晋升通道相对比较通畅。

而金融机构作为企业,内部的纪检监察人员,并不具备干部身份,大多是合同制员工。

一个事实是:地方纪委监委工作人员带着工作证,配合单位的介绍信,基本上在各地都能获得相应的协助。而艾佳的工作证,则只能在他所在机构内使用。

除了 " 名分 " 的考虑,职业通道狭窄也让他头疼。作为普通员工,艾佳在纪检监察条线上升为管理岗位的机会基本上没有。

与此同时,面向市场的金融机构中后台部门人数有限制,领导职数更是屈指可数。按照他所在部门的人数,部门副职的配备计划都遥遥无期。

目前,他在准备公务员考试,希望进入体制内成为真正的 " 纪检监察干部 ",继续从事纪检监察工作。

作为备选方案,他还准备参加被称为 " 天下第一考试 " 的国家统一法律职业资格考试,并开始学习网红教授罗翔的刑法课。

受过良好高等教育,拥有名校光环的艾佳其实也知道 " 公考 " 和 " 法考 " 的挑战。不过,在他看来,梦想还是要有的,万一实现了呢?

" 这不算内卷,当作提升自己吧 ",艾佳说," 我觉得纪检工作是有价值有成就感的,但是在企业内部干反腐,很孤独很尴尬,前景也有限。"

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