人人都应该了解的大数据
日本总务省公布的最新数据显示，自去年 9 月以来，日本 65 岁及以上老年人口达到 3640 万，较上一个统计周期（2019 年 9 月 ~2020 年 9 月）增加了 22 万人。
据全国第七次人口普查数据，我国 65 岁及以上人口为 19064 万人，是日本同龄段人口的 5.24 倍。
乍听起来日本老年人口也不算多。
但是，我国陆地面积约 960 万平方公里，是日本国土面积的 25 倍还要多（日本国土面积是 37.8 万平方公里），人口密度为 148.35 人 / 平方公里，与日本相比少一倍还多，而日本人口密度是 346.9 人 / 平方公里。
联合国经社理事会的年度数据显示，全球范围内日本老年人在人口中的占比分别超过排名第二的意大利（23.6%）和第三的葡萄牙（23.1%）约 5 个百分点。
成为全球名副其实的 " 最老 " 国家。
日本 65 岁及以上老年人占日本总人口数的比重达 29.1%，较 2020 年上升了 0.3%。其中每四位老年人中，就有一位依旧活跃在工作岗位上。男性约为 539 万人，女性约为 367 万人。
" 就业老年人 " 的数量当前已占日本劳动总人口的 13.6%。
根据日本国立社会保障人口问题研究所（IPSS）此前的预计，日本 65 岁及以上人口占总人口的比例在 2025 年将达到 30%（约 3780 万人），且按此趋势发展，这一比例将在 2040 年突破 35%（约 4410 万人）。
日本总务省汇总的年度人口数据显示，2020 年日本人口减少 42 万，约为 1.25 亿。日本总人口数已连续 12 年出现负增长，且降幅连续两年创新高。
人口总数急剧下滑的同时，老年人口数却在不断增加，劳动力缺口急需填补。除了鼓励群众生育，老年人发挥余热、返岗就业势在必行。
今年 4 月 1 日起，日本政府正式实施《改正高年龄者雇佣安定法》，鼓励企业和员工将退休年龄延迟。
有日媒称，虽然目前这部法律尚不具有强制效应，但鉴于此前日本退休制度的改革进程，在日本，70 岁退休只是时间问题。
回顾历史，日本几乎每隔 10 至 20 年就会延长退休年龄 5 年，2006 年 4 月推行 65 岁退休，到 2013 年全面普及。60 岁退休义务化始于 1986 年，1998 年全面推行。在此之前，日本一直是 55 岁退休制度。
有网友表示，" 这一幕似曾相识 "，中国未来也将继续延长退休年龄至 70 岁吗？
目前我国的退休年龄的规定如下：
男性 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满 55 周岁、女年满 45 周岁，连续工龄满 10 年的，法律规定应该退休。
按照国家统一部署，今年 7 月以来，全国超过 20 个省份启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。
人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。
将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。
也许，老年工作者不同想象中的，只有 " 苦味 "。
日本一项调查研究表明，年龄越大为钱工作的人越少。
60 岁以上的日本人中，45.4% 的人为了收入而工作，23.5% 的人是为了身体健康，21.9% 的人是觉得工作有趣可以体现自己价值，还有 4.4% 的人希望通过工作结交朋友，与人交流。
70 岁以上的工作者，有 61.8% 是为了维持健康，37.4% 为了与人交流，32.1% 是为了活得充实。
23.4% 的人想工作至 70 岁，19.3% 的人认为 75 岁退休合适，还有 7.6% 的人想干到 80 岁，只有 0.8% 在老年后不想工作。
问一问你身边的退休人员，也许，他们的期望也是再就业。
