又一行出现人才“断层”,月薪 1 万招人难?业内人一语道破

来源: 2021-06-04 03:56:08 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (10726 bytes)

众所周知,如今已经到了 6 月初,马上就到大学生们毕业的日子了。届时,又将会有一大批年轻人到社会中找工作。相关数据显示,在 2020 年,大学毕业生的人数达到了约 807 万人。而到了 2021 年,这一数字会突破 900 万。

也就是说,在今年的 6 月、7 月,将有 900 多万的大学生去找工作,各个岗位的竞争将甚为激烈。这不由得让人感叹,大学生找工作越来越难了。不过,现在很多负责招工的人却表示,虽然今年的大学生人数突破以往,大家找工作都不容易。

但与此同时,现在很多行业,正在面临着 " 招工难 " 的问题。就算是迎来了大学生毕业季,那预计来应聘的年轻人不会有多少。

又一行业出现人才 " 断层 ",年轻人都 " 敬而远之 "

据了解,现在的家政、运输、餐饮等行业都面临着不小的人才缺口。人社部在今年 4 月 26 日发布的数据显示,在 2021 年 1 季度,我国招聘大于求职 " 最缺工 " 的 100 职业排行榜中,保姆、卡车司机、餐厅服务员、保洁员等都赫然在列。

令人疑惑的是,这些职位的工资都不低。例如保姆的平均工资能够达到 9960 元,接近一万大关。而在很多一线城市中,卡车司机的月薪都能够达到 1.5 万元。甚至,有些老司机的月薪能够达到 20000 元以上。可这些职业虽然工资高,但却吸引不了年轻人们的注意,面临着极为严重的人才短缺。

值得一提的是,现在又有一行业面临着 " 招工难 " 的问题,而且还出现了人才 " 断层 " 现象,未来发展不是非常乐观,而这个行业就是 " 制造业 "。

大家都知道,制造业的一线员工大部分都在工厂里工作。虽然厂子里的工作比较辛苦,但是工作内容简单好学,年轻人容易上手操作,而且厂子里面的工资也是不低的。据了解,现在很多工厂为了招人都普遍提高了近 30% 的工资,使得一线员工月薪能达到 7、8 千元。

甚至还有不少工厂,直接把员工的工资门槛 " 抬 " 到了万元门槛上。但就算是 1 万元的月薪,也有很多年轻人 " 敬而远之 ",让不少工厂直呼 " 太难了 "。

年轻人为何不愿意进厂

对于工厂 " 招工难 " 的状况,央视财经频道在今年的 5 月 16 日特地进行了报道。据报道,广州海珠区的康乐村,就出现了上千名制衣厂老板举招工牌,排队一公里等待工人 " 挑老板 " 的现象。

无独有偶的是,四川成都的 " 淘宝村 ",也发生了工厂老板们举牌被工人挑的情况。而且,他们牌上所标注的工资都不算低,都在 5000 元到 8000 左右,而且还包吃住。这在很多城市里,也算是不错的待遇了。可即使是这样,很多工厂还是无人问津。

而根据国家统计局对 9 万多家规模以上工业企业的调查数据,目前有 44% 的企业都表示," 招工难 " 是企业发展的难题。可见,工厂 " 招工难 " 问题,似乎已经成为了国内的普遍现象。

对此情况,有很多人都觉得是现在的年轻人吃不了苦,不愿进厂里受罪。而且,不少年轻人都好面子,且拥有着高学历,都不想 " 屈尊 " 进厂子里工作,这就导致了大量工厂招人难,就算有些工厂给出了 1 万元月薪,来应聘的年轻人也是寥寥无几。

业内人一语道破

不过,对此解释,有一些年轻人却并不赞同。有位在工厂里工作过的 90 后年轻人表示,很多年轻人之所以不愿意进厂工作,除了是怕累和爱面子以外,其实最大的原因还是工厂里的 " 套路 " 太多了。

他指出,虽然现在很多工厂的工资都很高,甚至有不少工厂的月薪达到了 10000 元以上,但高工资都是 " 噱头 " 而已,因为员工们想要拿到全额的工资是非常难的。

之所以这样讲,是因为很多的工厂都很 " 黑 ",他们可能会用各种方法,不让员工拿到太高的工资。比如,有些工厂每日都会给员工安排巨大的工作量,如果完不成就拿不到全额工资。因此到头下来,很多员工一个月的工资只能够达到 5000 元左右。

另外,一些工厂则是会找很多理由克扣工资。例如员工有事请假就要扣一个星期的工资;上班迟到一次就要扣几百元;工作完成质量不佳,要扣几百元;工作时间玩手机,又要扣几百元 ……

更令人气愤的是,一些员工如果要辞职的话,一些工厂还有抹掉一部分工资,说要作为厂里的损失。不得不说,许多工厂赚的都是 " 黑心钱 ",他们所许诺的高薪诱惑,员工们也不可能真正拿得到。

当然,相信这些黑心工厂不是很多。但很多年轻人还是怕被骗,索性就干脆不进厂了。另外,还有很多人觉得,进厂工作并没有前途。毕竟工厂里面没什么晋升空间,最多只能做一个工人头头,实在是没有前进的动力。因此,年轻人们不愿意进厂工作还是可以理解的。

总的来看,现在很多行业都面临着 " 招工 " 难的问题,尤其是制造业的工厂,他们比其他行业更加缺人。不过,年轻人之所以不愿意进厂工作,除了是因为劳动辛苦和碍于面子以外,也与一些工厂的 " 套路 " 有关。所以,一些工厂若是想改变 " 招工难题 ",还是先要改变自己才行,你们觉得呢?

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