又一行出现人才“断层”，月薪 1 万招人难？业内人一语道破

众所周知，如今已经到了 6 月初，马上就到大学生们毕业的日子了。届时，又将会有一大批年轻人到社会中找工作。相关数据显示，在 2020 年，大学毕业生的人数达到了约 807 万人。而到了 2021 年，这一数字会突破 900 万。

也就是说，在今年的 6 月、7 月，将有 900 多万的大学生去找工作，各个岗位的竞争将甚为激烈。这不由得让人感叹，大学生找工作越来越难了。不过，现在很多负责招工的人却表示，虽然今年的大学生人数突破以往，大家找工作都不容易。

但与此同时，现在很多行业，正在面临着 " 招工难 " 的问题。就算是迎来了大学生毕业季，那预计来应聘的年轻人不会有多少。

又一行业出现人才 " 断层 "，年轻人都 " 敬而远之 "

据了解，现在的家政、运输、餐饮等行业都面临着不小的人才缺口。人社部在今年 4 月 26 日发布的数据显示，在 2021 年 1 季度，我国招聘大于求职 " 最缺工 " 的 100 职业排行榜中，保姆、卡车司机、餐厅服务员、保洁员等都赫然在列。

令人疑惑的是，这些职位的工资都不低。例如保姆的平均工资能够达到 9960 元，接近一万大关。而在很多一线城市中，卡车司机的月薪都能够达到 1.5 万元。甚至，有些老司机的月薪能够达到 20000 元以上。可这些职业虽然工资高，但却吸引不了年轻人们的注意，面临着极为严重的人才短缺。

值得一提的是，现在又有一行业面临着 " 招工难 " 的问题，而且还出现了人才 " 断层 " 现象，未来发展不是非常乐观，而这个行业就是 " 制造业 "。

大家都知道，制造业的一线员工大部分都在工厂里工作。虽然厂子里的工作比较辛苦，但是工作内容简单好学，年轻人容易上手操作，而且厂子里面的工资也是不低的。据了解，现在很多工厂为了招人都普遍提高了近 30% 的工资，使得一线员工月薪能达到 7、8 千元。

甚至还有不少工厂，直接把员工的工资门槛 " 抬 " 到了万元门槛上。但就算是 1 万元的月薪，也有很多年轻人 " 敬而远之 "，让不少工厂直呼 " 太难了 "。

年轻人为何不愿意进厂

对于工厂 " 招工难 " 的状况，央视财经频道在今年的 5 月 16 日特地进行了报道。据报道，广州海珠区的康乐村，就出现了上千名制衣厂老板举招工牌，排队一公里等待工人 " 挑老板 " 的现象。

无独有偶的是，四川成都的 " 淘宝村 "，也发生了工厂老板们举牌被工人挑的情况。而且，他们牌上所标注的工资都不算低，都在 5000 元到 8000 左右，而且还包吃住。这在很多城市里，也算是不错的待遇了。可即使是这样，很多工厂还是无人问津。

而根据国家统计局对 9 万多家规模以上工业企业的调查数据，目前有 44% 的企业都表示，" 招工难 " 是企业发展的难题。可见，工厂 " 招工难 " 问题，似乎已经成为了国内的普遍现象。

对此情况，有很多人都觉得是现在的年轻人吃不了苦，不愿进厂里受罪。而且，不少年轻人都好面子，且拥有着高学历，都不想 " 屈尊 " 进厂子里工作，这就导致了大量工厂招人难，就算有些工厂给出了 1 万元月薪，来应聘的年轻人也是寥寥无几。

业内人一语道破

不过，对此解释，有一些年轻人却并不赞同。有位在工厂里工作过的 90 后年轻人表示，很多年轻人之所以不愿意进厂工作，除了是怕累和爱面子以外，其实最大的原因还是工厂里的 " 套路 " 太多了。

他指出，虽然现在很多工厂的工资都很高，甚至有不少工厂的月薪达到了 10000 元以上，但高工资都是 " 噱头 " 而已，因为员工们想要拿到全额的工资是非常难的。

之所以这样讲，是因为很多的工厂都很 " 黑 "，他们可能会用各种方法，不让员工拿到太高的工资。比如，有些工厂每日都会给员工安排巨大的工作量，如果完不成就拿不到全额工资。因此到头下来，很多员工一个月的工资只能够达到 5000 元左右。

另外，一些工厂则是会找很多理由克扣工资。例如员工有事请假就要扣一个星期的工资；上班迟到一次就要扣几百元；工作完成质量不佳，要扣几百元；工作时间玩手机，又要扣几百元 ……

更令人气愤的是，一些员工如果要辞职的话，一些工厂还有抹掉一部分工资，说要作为厂里的损失。不得不说，许多工厂赚的都是 " 黑心钱 "，他们所许诺的高薪诱惑，员工们也不可能真正拿得到。

当然，相信这些黑心工厂不是很多。但很多年轻人还是怕被骗，索性就干脆不进厂了。另外，还有很多人觉得，进厂工作并没有前途。毕竟工厂里面没什么晋升空间，最多只能做一个工人头头，实在是没有前进的动力。因此，年轻人们不愿意进厂工作还是可以理解的。

总的来看，现在很多行业都面临着 " 招工 " 难的问题，尤其是制造业的工厂，他们比其他行业更加缺人。不过，年轻人之所以不愿意进厂工作，除了是因为劳动辛苦和碍于面子以外，也与一些工厂的 " 套路 " 有关。所以，一些工厂若是想改变 " 招工难题 "，还是先要改变自己才行，你们觉得呢？