澳人到手的工资越来越少!就业市场不振威胁经济复苏

来源: 2021-02-06 05:09:30 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (4522 bytes)

一位著名经济学家警告说,澳大利亚劳动力市场不振将使未来两年内的实得工资被拉低,因此可能会威胁到刚刚起步的经济复苏。

安永(EY)大洋洲区首席经济学家马斯特斯(Jo Masters)表示,“在明年左右,我们将看到一个相当大的风险。”

经济学家一致认为,经济正在复苏。

然而,目前复苏的主要推动力是政府的经济刺激计划。

马斯特斯说,“(联邦)政府异乎寻常的收入支持,推高了家庭可支配收入,即便薪资增幅处于创纪录低位。”

有证据表明,消费者支出正在增加,统计局(ABS) 11月和12月的零售数据都很强劲。

在经济复苏的过程中,接下来发生的都与劳动力市场的潜在力量有关。

随着政府支持力度的减弱,劳动力市场需要重新扮演支付家庭收入的角色。

马斯特斯说,“澳大利亚人正在重返工作岗位。尽管2020年经历了衰退,但劳动力市场的参与率仍处于创纪录水平,失业率继续下降。” 但是让马斯特斯担心的是促成就业的构成。

兼职引领就业复苏

安永的分析显示,就业岗位的恢复主要是兼职岗位,与新冠疫情前的水平相比,兼职岗位增加了2.4万个,而全职岗位仍减少了11.2万个。

分析认为,“尽管在经济不确定时期,兼职岗位预计会增加——因为企业不愿雇佣全职员工——但这一数字也反映出一个更大的趋势,在疫情爆发前就已经出现越来越多的临时工。”

对澳大利亚劳动力市场的分析发现,自20世纪90年代以来,更多的公司试图减少员工的工作时间,而不是让员工离开,从而在经济衰退的高峰期减少失业人数。

但这不仅对工人来说是有代价的,对整个经济来说也是如此。

就业不足的成本

澳大利亚统计局的数据显示,劳动力市场上每周约有4400万小时的闲置产能来自失业或未充分就业的人。

除去那些被认为是长期失业的人,在工作间隙,每周仍有3500万小时的时间被浪费。

如果把最低工资计算在内,那就相当于每周6.94亿澳元的工资没有进入家庭银行账户,也无法供这些家庭消费。

但安永警告称,损害经济的不仅仅是直接影响:就业不足相当于就业市场上经济学家所说的“闲置产能”;更多的人竞争额外的工作,压低了劳动力的价格。

在截至2020年9月的一年里,私人部门工资增幅创下了1.2%的历史新低。

财政部目前预计,在2022年6月之前,工资增长率仅为1.25%。

因此,考虑到财政部的通胀预测(到2022年为1.5%),未来两个财年的实际工资将出现下降。

储行行长洛威(Philip Lowe)表示,随着公司投资和雇佣员工并推动对劳动力的需求,工资应该会提高。他希望员工要“有耐心”。

企业需要加快步伐

最终,更高的工资将来自于老板给员工更多的钱存入他们的银行账户。

澳大利亚国民银行(NAB)在其季度商业调查中要求500家企业量化其投资和招聘的信心。

该行小企业业务总经理马林科维奇(Ana Marinkovic)表示,随着现金流开始变得更加“安全”,企业已经表达了雇佣更多员工的愿望。

然而,她没有表示工资会随之提高,她指出,围绕COVID-19和经济复苏仍存在很大的不确定性。

马林科维奇说,“正如我们今天在墨尔本看到的那样,我们知道情况会非常迅速地转变。”

“许多企业仍然需要支持,尤其是招待业和旅游业。”

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