微软将允许员工永久性在家办公

近日，该公司在内部发布了“混合工作场所”指南，该指南指出，经过管理人员批准后微软员工可以永久性进行远程工作。



Corinne Kutz @ corinnekutz /未飞溅

Microsoft已告知员工，在经理批准下，他们将可以选择永久在家工作。

微软公司告知员工，如果得到管理人员的批准，他们可以选择永久性在家办公。

此举模仿了这家美国科技巨头的竞争对手Facebook和Twitter，后者也表示，远程工作将是永久的选择。

此举效仿造了这家美国科技巨头的职位脸书和推特，脸书和推特已表示员工可以选择永久远程办公。

冠状病毒大流行促使人们迅速离开办公室工作。

在此之前，由于新冠疫情暴发，人们的工作地点从办公室迅速转移到家中。

许多公司正在重新考虑他们需要多少办公空间，并期望远程人员的长期增加。

许多公司预计远程办公人员的数量将会长期增长，因此正重新考虑所需的办公空间。

微软表示，某些角色将继续需要亲自出席，例如那些需要访问硬件的角色。但是，许多员工也可以在家中兼职工作，而无需经理的正式批准。

微软公司还表示，一些职位仍将需要办公室上班，某些硬件相关职位。但许多员工也可以在家兼职，而这不需要得到管理人员的正式批准。

根据国家统计局的数据，截至4月，超过46％的就业者在家中从事一些工作。

根据英国国家统计局的数据，截至今年4月，超过46％的员工在家办公。

斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）表示，这与美国5月42％的劳动力偏远的美国相当。他的研究对象是20-64岁的人，他们去年的收入超过10,000美元。

斯坦福大学经济学教授尼古拉斯•布鲁姆表示，这一比例与美国相当，今年5月，美国42％的员工在家办公。这是尼古拉斯•布鲁姆对美国年薪在1万美元（约合人民币67221元），以上，20岁到64岁之间的职场人士进行调查后得出的这些。

尽管该份额在8月份下降到35％左右，但仍是一个重大变化。他说，在大流行之前，只有2％的工人全职工作。

虽然这一比例在8月份下降到35％左右，但仍是一个重大变化。他说，在新冠疫情之前，只有2％的员工全职在家办公。

他说：“我们现在正在做的是非常不寻常的。”

“我们现在这样做的极为不寻常”，他说。



威廉·伊文（William Iven）@ firmbee / unsplash

永久的转变

许多雇主最初称赞这一转变是出人意料的。但是随着时间的流逝，一些弊端已经出现。

起初，许多雇主称赞这一转变的成就令人惊叹。但几个月过去了，有些缺点也浮现出来。

例如，在本月的一次会议上，微软公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）表示，私人生活与工作生活之间缺乏区分，这意味着“有时候感觉就像您在工作中睡觉”。

例如，在本月的一次会议上，微软首席执行官萨蒂亚•纳德拉表示，私人生活和工作之间缺乏区分，意味着“有时感觉就像你在工作时睡觉”。

布卢姆教授表示，随着公司摆脱大流行的威胁，许多人都在关注将一周在家两天和三天办公时间结合在一起的政策，这对于会议，建立公司文化和忠诚度以及基本的心理健康仍然很重要。

布鲁姆教授表示，通过企业将目光投向疫情之后，许多企业正着眼于每周两天在家办公，三天在办公室上班等政策，这对于古董会议，建立企业文化和忠诚度，以及基本的心理健康仍然十分重要。

布卢姆教授说：“极端的极端情况-因此，在办公室全职或在家全职-对大多数人来说并不理想。”

布鲁姆教授表示：“对于大多数人而言，全职在办公室工作或全职在家办公这样的极端做法并不理想。”

但他说，他没想到大流行前办公室会回来。

不过，他说，他认为我们回不到疫情前的办公状态。

他说：“微软的声明完全符合我所听到的一切。” “现在，流行病已经永久性地改变了我们的工作方式，人们已经达成了一致的共识。”

他说：“微软的声明和我听到的完全一致。现在人们几乎一致认为，新冠疫情永久性地改变了我们的工作方式。”

Willis Towers Watson在5月对美国雇主进行的一项调查发现，他们预计大流行后22％的员工将继续在家工作，高于2019年的7％。

韦莱韬悦今年5月对美国雇主进行的一项调查发现，他们预计22％的员工在疫情结束后将继续在家办公，而2019年这一比例仅为7％。

普华永道的一项调查发现，约有55％的雇主表示，他们希望员工在担心这种病毒通过后至少每周在家工作一天。超过80％的员工表示他们支持这一想法。

普华永道的一项调查发现，约55％的雇主表示，在对病毒的减少消除后，他们预计员工每周至少有一天在家工作。超过80％的员工表示支持这个想法。

分析人士说，这种转变可能会产生广泛的影响，从而减少对昂贵的城市中心地区的办公和住宅物业的需求。纽约和旧金山的租金已经下降。

分析师表示，这种转变可能产生广泛影响，降低对城市中心昂贵的写字楼和住宅的需求。纽约和旧金山的房租已经有所下降。

布卢姆教授表示，工作场所的变化可能有助于缓解人们的负担能力问题，但不会意味着市中心的终结。

布鲁姆教授表示，工作场所的变化可能会缓解经济负担，但并不意味着城市中心的终结。

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他说：“纽约和旧金山的负担能力水平可能会回到2005年的水平。” “显然不是他们要清空的情况。”

他说：“纽约和旧金山的支付能力水平可能会回到2005年。很容易看，城市中心不会完全清空。”