谷歌部分合同工和临时工被解雇却没遣散费

面对由新冠大流行引起的广告衰退，谷歌已经取消了对数千名同意以临时工和合同工为其工作的员工offer。

谷歌上周在给承包商的一封电子邮件中说：“我们正在放缓招聘和投资的步伐，并没有像年初制定的计划那样吸引更多的初学者。”

据3位知情人士透露，此举影响了全球超过2,000人，他们已与该机构签署了合同或临时工的要约，他们在匿名的情况下发言是因为不允许他们对此事公开发言。

谷歌雇用了130,000多名承包商和临时工，这些“影子劳动力”超过了其123,000名全职员工。谷歌的全职员工会获得高薪和丰厚的待遇，但是临时工和承包商通常会得到更少的薪水，更少的福利并且没有相同的保护，即使他们与全职员工一起工作也是如此。

而持续的新冠疫情下，这种差距被进一步放大。谷歌在4月宣布，将其雇员的带薪休假政策从8周延长至14周，以方便那些看护者，包括要照料留守孩子的父母。谷歌母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周二表示，他们可以花1000美元购买设备和家具，例如站立式办公桌和符合人体工学原理的椅子。

在大流行发生之前，已经同意在谷歌工作的许多合同和临时候选人都被解雇，没有任何遣散费或经济补偿。在数周的不确定性之后，由于谷歌反复推迟了开始日期，在此期间，谷歌或人员编制机构却并未向他们付款。

目前尚不清楚该决定对哪些国家的影响最大，但其中一些工人在美国、印度和菲律宾。

谷歌采取了一些措施来帮助其临时工和合同工。该公司在3月表示，将把原定于3月20日结束至5月15日结束工作的临时工的工作延长60天。该公司还表示，将继续向受办公室关闭影响的合同工支付薪水，例如在公司食堂里提供食物的人。