TA 是基于历史数据的未来展望，这本身就带有不可避免的主观性

因此，利用TA进行分析应该尽量寻找未来的各种可能性，并对各种可能性做出排序（主观性的判断），进而制定对应的措施。 TA是不能提供确定性的，它只能增加正确判断的概率。

所有跟帖： 

• 当然TA在黑天鹅和政策不稳定是是失效的, 但财务稳定的大企业出现暴雷的情况不多, 所以TA可以用历史数据来推导未来 -testmobile- ♀ (0 bytes) () 07/13/2025 postreply 10:32:16

• 同意，我今年对AMD和CCL的TA分析就很成功，特别是CCL -qianliu- ♂ (0 bytes) () 07/13/2025 postreply 11:18:32

• 就像人们找工作一样, 都想去大厂, 就是因为大厂以前的财务记录稳定, 这也是靠历史记录推导未来就业目标, 这个主观错吗 -testmobile- ♀ (0 bytes) () 07/13/2025 postreply 10:34:58

• 这个只能推导存量，不能推导增量。比如前两年挤破头转行当码农的现在毕业就是最差的时期，好多都找不到工作了。 -lanyin0314- ♂ (99 bytes) () 07/13/2025 postreply 11:34:48

• TA的原则除了优质, 还有分散, 就像有的人有几个技能一样, 码工干不了, 还可以当电工, -testmobile- ♀ (0 bytes) () 07/13/2025 postreply 11:42:27