感觉不光是领导船的问题。有些老一辈的老中管理层思想很僵化以抱团为耻,即使个组里老中居多,但经常不提拔老中年轻人

本帖于 2025-01-29 20:52:41 时间, 由普通用户 lanyin0314 编辑

而是提拔组里唯一唯二的其他族裔做接班人。然后这些被提拔的人会非常敌视老中抱团(其实根本不是),开始招聘安插自己人和眼线,上蹿下跳各种作妖。最后喜欢“闷声发大财”的老中被逐个击破,有能力的老中脸皮薄不敢起来反抗被迫出走,整个组就散了。

本行业还是华人优势行业,印度人还没占据主流。但只要有印度人的组,无一例外基本都是烙印。hire one indian, get a whole group of indians.

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