我所在的公司有两个名额,三个月了都没有找到合适的人。没办法,只好招了一个专业不对口的刚刚毕业的博士生,什么都要培训,几个月过去了还是不能独立工作。另外一个空额又准备给一个没有相关工作经验的人,我全力反对之下才暂时继续空着。
我们家领导所在的公司想要找人,登报登广告,两年都没有合适的人应聘。领导苦苦支撑,快 burn out了。
每个人,每家都好像很有钱,Model Y越来越多。
股票市场才刚刚开始跌,这里的人就大呼小叫受不了啦。
我所在的公司有两个名额,三个月了都没有找到合适的人。没办法,只好招了一个专业不对口的刚刚毕业的博士生,什么都要培训,几个月过去了还是不能独立工作。另外一个空额又准备给一个没有相关工作经验的人,我全力反对之下才暂时继续空着。
我们家领导所在的公司想要找人,登报登广告,两年都没有合适的人应聘。领导苦苦支撑,快 burn out了。
每个人,每家都好像很有钱,Model Y越来越多。
股票市场才刚刚开始跌,这里的人就大呼小叫受不了啦。
•
所以得出什么结论呢?经济很好,可以继续大力加息?
-sea934-
♂
(0 bytes)
()
03/10/2023 postreply
15:35:49
•
如果马上减息,招工就更难了。
-LakeTree-
♂
(0 bytes)
()
03/10/2023 postreply
15:39:27
•
那你公司的两个名额是怎么来的?
-猛牛-
♂
(616 bytes)
()
03/10/2023 postreply
15:41:03
•
正好两个情况一样一个:一个是扩张,一个是人走了。
-LakeTree-
♂
(0 bytes)
()
03/10/2023 postreply
16:20:21
•
是哪类职位招不到人?
-越王剑-
♂
(0 bytes)
()
03/10/2023 postreply
16:01:22