他工作非常忙,每天白天开会基本是吼8个小时。手下能干的几个老是想要跑,翅膀长硬了要单飞也是人之常情啊,跑了就得不停的招人,常年的 面试人也很麻烦,我们前几周在欧洲旅游他还zoom面试了几个人。而不能干的那些经常需要他去擦屁股,还有很难对付的倚老卖老的同事要对付,每天都干活到快半夜了。还常常一大早和欧洲开会,晚上和南朝鲜人开会。所以我越来越多的不让他干活,只给他一些routine的活,比如洗碗,洗衣服,把他从工作里面拉出来一下。有时候搬个我自己搬不动的东西。需要动一点脑子的事情都不找他了,我自己干快很多。所以他的common sense本来就不好,现在越来越差了。也是没办法的事情。
批评是好事啊,他在我的批评push下茁壮成长。目前还在跟CEO跟进,看看今年能否再进一步。看board怎么想了。今年儿子涨薪都有30%了,他没进步能行吗?
现在他的主要任务是把W2 做高,我的主要任务是通过出租房把避税延税做好,把分散投资做好。