关于生意发展阶段的雇人请教.

我经过几年的准备, 一个生意A基本成型. 从货源,运输,报关,到销售模式, 试运行证明合理高效.现在是在网上操作.

因为我现在手上又接了一个项目B,要求白天做, 我分身无术, 准备把生意A开成零售店,请人打理销售, 我在后台继续控制货源,运输,报关(这些是不需要很多白天时间).

生意A货源主要是中国大陆和美国(也是中国货,就是方便快捷一点),这生意A利润很高,当然有很多运营操作的商业秘密.(都是合法的东西).我是花了2年时间才理顺了流程和商业模式.

我需要的人是
-英语流利,要接听电话.
-具备和产品有关的知识.或能迅速学习.
-销售产品.
-没有机会以后从我这里复制我的商业模式.

我现在刚扩大规模,一开始基本工资也不可能pay得高, 但是可以根据表现给奖金.

现在有很多人应聘.主要有这几类人.想听听各位生意专家的意见.
-本地人.(学生,和产品有关的专业)
-本地人.(中年人, 以前在和产品有关的公司工作,后来下岗.)
-中国移民. (中年人, 专业100% match, 之前做技术工作, 下岗后回college读书)
-中国留学生, (从本科读到硕士, 专业不是太 match, 有很多客户服务工作经验)

大家说说, 雇佣哪种candidates最好.

所有跟帖： 

• 本地中年人比较好。 -凤凰小城- ♂ (22 bytes) () 08/26/2010 postreply 21:23:52

• 回复：关于生意发展阶段的雇人请教. -bluesky2010- ♀ (275 bytes) () 08/26/2010 postreply 21:29:30

• 最好是已婚本地中年女性.一般女性野心不大,而且也不时家里主要bread maker. -pretty_woman2- ♀ (74 bytes) () 08/26/2010 postreply 22:58:01

• 很简单，只要一句话。高风险高回报，低风险低回报。 -catcher- ♂ (0 bytes) () 08/27/2010 postreply 11:07:30