奖金应该与业绩挂钩。

要求奖金也是合理的，应该善意回应。通常应该每年给涨一点工资，或者通过奖金的办法上员工的工资逐年增长。你自己得先有一个规划，避免生意低潮的情况下出现大的亏空。