这个想法好，但有几点要考虑

这个想法好，是另一种形式的outsourcing.　但有几点要考虑：
第一，培训的语言及软件科目当以英文为主．这里的人学电脑大部分是为了去公司工作．所以他们会希望学的各种计算机术语和软件是英文，以免在交流中产生不必要的偏差．

第二，中国提供的培训如何和得到北美的认可．很多上班族都是可以在公司报销自己上课的费用，具体上什么课有很大的自由度，公司每年都有相当数额（比如upto＄５０００）的可以报销的学费给每个员工，不然拿工资的人自己是不舍得出这个费用的，但多是要求正规大学或有认证的课堂，要搞清如何让公司报销这个远程培训费．

第三，中国提供的培训如何和北美的风格接轨．这和第一点不一样，不是只语言而是说＂风格＂，也是最难做到的一点．我是中国计算机科班出身在北京的公司打工后再去美国留学工作的．这一行十几年我切身的感到风格上有不小的差别．要详细说就太多了，比如说中国强调的应用技术而美国做的更多的是系统；或者去看看清华的＜数据结构＞　＜操作系统＞等主干教课书，再比较一下美国的大学里用的，也许就能理解这里的风格差异了．如果要让中国的培训适应美国本土，主要要从师资和教材上入手．