就工资或小费对比，为什么小费好，是有经济原因的

来源: zhuozhuo 于 2013-09-15 08:00:36 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (406 bytes)
本帖于 2013-09-16 08:48:14 时间, 由普通用户 玉垒关 编辑

一般工资酬劳是与所做工作的技能要求成正比的，而这些给小费的服务恰恰都是对技能要求相对很低的工作，所以给工资的话，这些人收入会很低（为什么？请想想经济学原理），这还不是最关键的，关键的是对于收入这样低的职位，你没有什么好办法去监督和提高质量 (请你想想你有什么办法能鼓励他们努力地服务？)最直接有效的监督办法就是由接受服务的人来判断，决定奖惩，这是最有效的刺激，对服务质量最有效的保证。毫无疑问，小费is better。

所有跟帖： 

• Ding! -jojo1971- ♀ 给 jojo1971 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/15/2013 postreply 08:03:56

• 好多中国人为省钱，给小费很扣缩，直接放弃了保证服务质量的权利，不仅cheap而且愚蠢 -zhuozhuo- ♀ 给 zhuozhuo 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/15/2013 postreply 08:35:39

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