对也不对。精是一定要的,但是人不一定是越少越好。

来源: 瓷 于 2009-06-11 22:56:54 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (376 bytes)
本帖于 2009-06-15 14:55:06 时间, 由普通用户 淑女司令 编辑
回答: “神武不杀”之新解 由 瓷 于 2009-06-11 21:20:36

关键是要挑选 the right people for the bus. 如果有the right people， 就是公司暂时没有职位，也可以创造职位以留人。这样的人，一开始可能是overhead，也可能需要从头学起，但是其潜能一旦发挥出来，可以给公司带来不可评估的好处。

人不一定是越少越好，一个萝卜一个坑那种。精是一定要的。有时养个把闲人也不一定不可以。关键是要了解市场的潜力，公司成长的契机，及发掘可以把握契机的人才。

所有跟帖： 

• 仔细一看，sis是对的。你讲的是一开始，我讲的是稳中求长的公司。 -瓷- ♀ 给 瓷 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/11/2009 postreply 22:58:17

• 我讲的是马后炮 ha :) -泉愈喧- ♀ 给 泉愈喧 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/12/2009 postreply 07:25:46

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