进实验室不等于和教授经常见面。娃跟的教授一周进实验室一次,每两周开组会。教授会指派博士后或博士做mentor,手把手带。
不要三天打鱼两天晒网。每天准时到定时走。
尊重实验室里的每个成员。娃实验室分享零食,我每个月让娃也带一次有特色的东西,比如我家喜欢的bakery。
老板指定的文章好好读。主动和老板定期汇报。提前说好频率,设好会议邀请。一般是组会那天,因为老板肯定在。如果自己求知欲和学习能力强,好的老板会愿意花时间指点。掌握好分寸,老板忙得很。和老板交流很重要,娃的mentor对娃说娃做得比她进组时好,她脸皮薄,没主动要求见老板。
结束前和老板约个总结会,问feedback,明年是否能继续,说好何时需要推荐信。给老板和mentor手写感谢信。我家给mentor gift card。老板自己看着办。
遇到好老板是运气,好好抓住机会。真诚待人,用心学习,老板会看得见的。