我说自己，我涨12%是值得的：从24 年开始，我都帮部门把旧年Q4的钱用到Q1结束，相当于每年省了一个季度的费用，当然

是团队合作结果，但细节、主意、计划书是我提出并具体操作的，而且现在连助理工作也包，对公司来说值得。

所有跟帖： 

• 恭喜！这种公司不错，值得做下去，更多的部门经理睁只眼闭只眼装糊涂 -加兰- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:49:40

• 谢谢！是这个理，遇到那种假装看不到的就不值了 -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:54:15

• 好，要报喜报自己的喜才令人敬佩，孩子这么大了拿再多的钱也与你这个父母无关，你还来报什么 -gpu- ♂ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:52:01

• Ops, sorry! 你看贴不仔细 :) -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:59:07

• 没有说你 -gpu- ♂ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:11:44

• 那你们公司还是相当不错的。我们这里你干的出色，可以给你提级 -布员- ♀ (111 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:04:09

• 他昨天特别吩咐别跟人说，连涨多少都只是写在纸条上跟我说自己看，他不说岀来，然后HR 信才到。 -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:08:30

• 这个很正常，一般公司不允许员工讨论工资的。前公司有个同事就是以这个理由被开掉的，我们也知道是用了个幌子， -小小试一下水- ♀ (102 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:18:15

• 在美国挣涨多少一般是都保密。话说公司想开掉员工，怎么都能找到理由，资本家啊 -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:44:59