好奇报喜的都是在什么行业工作啊？

来源: 布员 于 2026-03-04 11:27:08 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (450 bytes)

我工作一辈子。从来没碰到过一个公司每年给涨10%以上的。老板每年能长的幅度一般就是3%到4%，大家都在一个pool里，给你长多了，就要少给别人长。promotion 一般就是百分之十几到二十几。但是这事儿不可能经常有，因为要在整个team里平衡，大家轮流涨。

经常听到有人说百分之几十几十的涨好羡慕。每年能涨10%我就笑醒了。

所有跟帖： 

• 科技公司天花板新人升得快，但可能bonus没多少，应该是refresher equity; 可能金融公司奖金多 -米汤- ♂ 给 米汤 发送悄悄话 米汤 的博客首页 (518 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:30:01

• 不升职工资涨幅一般在5％一下 -吹着吹着就牛了- ♀ 给 吹着吹着就牛了 发送悄悄话 吹着吹着就牛了 的博客首页 (18 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:31:35

• 所以 CS 是个特别好又能普惠多人的行业。普遍大公司具体多少就不说了。 -三河匹夫- ♂ 给 三河匹夫 发送悄悄话 三河匹夫 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:32:20

• 你没仔细看啊。里面说工资涨4%， 19%是bonus -Feinbery- ♂ 给 Feinbery 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:32:31

• 这个差不多，科技公司有新人升级好像基本工资也没升19% -米汤- ♂ 给 米汤 发送悄悄话 米汤 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:38:36

• 你也没仔细看，说的是妈妈涨12% -加兰- ♀ 给 加兰 发送悄悄话 加兰 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:46:49

• 你也没仔细，楼主说的是每年10%以上，那妈妈只是今年啊 -Feinbery- ♂ 给 Feinbery 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:38:13

• MBB如果能干下去，收入指数级的跳，关键是能干下去。 -Guiguzi- ♀ 给 Guiguzi 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:33:44

• tech 公司 -凊荷- ♀ 给 凊荷 发送悄悄话 凊荷 的博客首页 (72 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:33:54

• 股票比重大的吧？我小孩还没开始上班就被通知NG的package涨了，股票多了几万，合同得重新签LOL -oops_yz- ♀ 给 oops_yz 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:39:26

• 大头就是股票。每年基本的25k再加上额外bonus，且还申值。所以去年12月，我女儿拒了Open AI, 很大考量 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (33 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:50:44

• Open AI 不给股票？ -novaken- ♂ 给 novaken 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:57:00

• 她的没有，也许因为她做的是硬件为主 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:00:48

• 不会吧，应该是PPU， 一两年应该涨了十倍，前两年进的基本上都是米年，还有增发，所以小扎要出相应的价钱抢人否则会被当笑话 -米汤- ♂ 给 米汤 发送悄悄话 米汤 的博客首页 (388 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:06:19

• 女儿的offer里真的没有。她还特意去问了。估计她不是那种关键职位，人家无所谓的那种 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:13:13

• 好像有些是半年期的residentship看状态转正，这期间没有equity；也有人推迟原先定下的其他工作，先做了这个 -米汤- ♂ 给 米汤 发送悄悄话 米汤 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:19:43

• 女儿的是FT offer. Base salary 高二万，每年资调及奖金也比大厂高 ，其他的都没有 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:36:12

• 给，占比挺大的 -oops_yz- ♀ 给 oops_yz 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 13:14:06

• 报喜并不是目地，就像当初比大学录取，比学校排名，如果那时没法露脸，现在用这个也行，反正 -gpu- ♂ 给 gpu 发送悄悄话 gpu 的博客首页 (250 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:41:52

• 你先来报下自己的吧 -加兰- ♀ 给 加兰 发送悄悄话 加兰 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:03:27

• 无论是自己还是孩子们都是芸芸众生，没有任何值得显摆的东西，让你失望了，你是要分享自己的成就还是孩子的？ -gpu- ♂ 给 gpu 发送悄悄话 gpu 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:13:54

• 你咋那么一副居高临下的模样？是不是不是billionaire就不可以显摆 -成功的牛马鼠- ♂ 给 成功的牛马鼠 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:21:30

• 都到了这个年纪了有什么还不能放下的，越是在这里莫名其妙说孩子挣得如何多，岂不是越是说明自己背负的遗憾到现在还很沉重 -gpu- ♂ 给 gpu 发送悄悄话 gpu 的博客首页 (105 bytes) () 03/04/2026 postreply 13:42:09

• 你孩子的成就我们已经知道了.如你说的,当然是请贴你的成就了 -加兰- ♀ 给 加兰 发送悄悄话 加兰 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:23:00

• 家长没有别的意思吧，就是分享一下。 -SerendipityA- ♂ 给 SerendipityA 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 14:25:00

• 我说自己，我涨12%是值得的：从24 年开始，我都帮部门把旧年Q4的钱用到Q1结束，相当于每年省了一个季度的费用，当然 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (156 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:42:00

• 恭喜！这种公司不错，值得做下去，更多的部门经理睁只眼闭只眼装糊涂 -加兰- ♀ 给 加兰 发送悄悄话 加兰 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:49:40

• 谢谢！是这个理，遇到那种假装看不到的就不值了 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:54:15

• 好，要报喜报自己的喜才令人敬佩，孩子这么大了拿再多的钱也与你这个父母无关，你还来报什么 -gpu- ♂ 给 gpu 发送悄悄话 gpu 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:52:01

• Ops, sorry! 你看贴不仔细 :) -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:59:07

• 没有说你 -gpu- ♂ 给 gpu 发送悄悄话 gpu 的博客首页 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:11:44

• 那你们公司还是相当不错的。我们这里你干的出色，可以给你提级 -布员- ♀ 给 布员 发送悄悄话 (111 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:04:09

• 他昨天特别吩咐别跟人说，连涨多少都只是写在纸条上跟我说自己看，他不说岀来，然后HR 信才到。 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:08:30

• 这个很正常，一般公司不允许员工讨论工资的。前公司有个同事就是以这个理由被开掉的，我们也知道是用了个幌子， -小小试一下水- ♀ 给 小小试一下水 发送悄悄话 小小试一下水 的博客首页 (102 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:18:15

• 在美国挣涨多少一般是都保密。话说公司想开掉员工，怎么都能找到理由，资本家啊 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:44:59

• 前公司的每年涨幅有可能到 10% -如果performance 是第一档的，工资还是在职位 -小小试一下水- ♀ 给 小小试一下水 发送悄悄话 小小试一下水 的博客首页 (282 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:47:37

• 是，老板也是人，手里的组员，同样级别的工资再怎么说也不能差出太多的，一般情况就用penut butter -小小试一下水- ♀ 给 小小试一下水 发送悄悄话 小小试一下水 的博客首页 (140 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:08:06

• 学习了，谢谢！ -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:55:18

• promotion除外我们只有疫情后2021年额外涨了12% -Lazyman8064- ♂ 给 Lazyman8064 发送悄悄话 Lazyman8064 的博客首页 (39 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:00:50

• 那公司挺大方 -Rosie_11- ♀ 给 Rosie_11 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:14:31

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