为什么亚裔学生常春藤毕业后往往得不到应有的成果？尤其是人到30-40 司徒

来源: Kwseeto 于 2025-06-23 07:57:35 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1873 bytes)

为什么亚裔学生常春藤毕业后往往得不到应有的成果？司徒

亚裔美国人在常春藤名校的比例真的很高，很多时候全校有超过 20% 是亚裔，这个比例远远超过他们在美国总人口中大约 6% 的比例。毕业以后，这些学生也常常能找到不错的实习机会，第一份工作起薪也挺高，特别是在金融、咨询、科技这些行业。但到了三、四十岁的时候，会发现一个很明显的现象：在大公司里，升到高层管理或者决策岗位的亚裔真的不多，甚至有时候还比不上那些来自州立大学的白人同事。很多时候，他们在领导层的位置连 6% 的人口比例都达不到，这和他们在学校里的高比例形成了很大的落差。虽然亚裔学历很好，工作一开始也做得不错，但大多数人后来就卡在技术岗位或中层管理，反而是白人更容易一路往上爬。这也让人觉得，前面学业再好，最后也不一定能换来真正的领导位置。

相比之下，那些普通白人学生，毕业后成功的机会反而可能比进入常春藤的亚裔学生还要高。这是为什么呢？




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所有跟帖： 

• 你 -凊荷- ♀ 给 凊荷 发送悄悄话 凊荷 的博客首页 (50 bytes) () 06/23/2025 postreply 07:59:56

• 请解释 -Kwseeto- ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 09:02:37

• 不喜欢不善长networking，读哪个学校差别没那么大。 -katies- ♀ 给 katies 发送悄悄话 (478 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:00:48

• 大学毕业以后就重新开始，这时候学习好也帮不上多大的忙。 藤校在普通职场没有多少光芒。 -24桥明月夜- ♀ 给 24桥明月夜 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:03:33

• 大部分华裔升到管理层就开始排斥同胞 没有前途 -挖矿- ♂ 给 挖矿 发送悄悄话 挖矿 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:13:24

• 因为对华人只有这样才有reward，否则会被其他族裔封杀。谁都不是傻瓜，尤其是爬梯的人精。 -whaled- ♂ 给 whaled 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:27:32

• 为什么呢 -Kwseeto- ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 09:03:55

• 华人在自己的地盘做的不错，比如半导体行业台湾裔的独领风骚 -whaled- ♂ 给 whaled 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:04:06

• 半导体就是东亚人的天下。看看美国那个Intel，输多少血了， 都不灵。 还要找个华人去做事。 -24桥明月夜- ♀ 给 24桥明月夜 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:09:50

• 小中男藤娃在企业爬梯完败于女娃，估计玩办公室政治即没天赋也没机会 -whaled- ♂ 给 whaled 发送悄悄话 (42 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:09:03

• 在职场里看起来弱不禁风的 一定没希望 -挖矿- ♂ 给 挖矿 发送悄悄话 挖矿 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:17:56

• 对个体而言也许是对的，如果一个很大的群体都有问题，就不能忽略环境的因素了。 -whaled- ♂ 给 whaled 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:19:53

• 同感。 -梦想当地主- ♀ 给 梦想当地主 发送悄悄话 梦想当地主 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:09:00

• 呵呵。 现在码工挣得和其他行业的高管差不多，压力却小很多。 -家有高中小娃- ♂ 给 家有高中小娃 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:16:08

• 人各有志。 不是每个人都一心往上爬的。 -24桥明月夜- ♀ 给 24桥明月夜 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:17:57

• 现在很多那些高管位置也悬。 -家有高中小娃- ♂ 给 家有高中小娃 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:35:36

• 藤校牌子最重不在职场，而是情场 -万事皆- ♀ 给 万事皆 发送悄悄话 (30 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:18:02

• 小留女都人手一个疙瘩硕士了 还有优势？ -挖矿- ♂ 给 挖矿 发送悄悄话 挖矿 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:19:56

• 我觉得把做管理等同于办公室玩政治本身就是一个误解。如果家长有这种心态教育下一代，结果可想而知 -niuniuxin2006- ♀ 给 niuniuxin2006 发送悄悄话 (138 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:23:03

• 当然办公室政治不只是人际关系了，但办公室爬梯肯定是集体项目，不懂这点还是别玩政治了 -whaled- ♂ 给 whaled 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:25:02

• 这个我不赞同。 政治不是到工作才有的，小孩之间都有政治。 -24桥明月夜- ♀ 给 24桥明月夜 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:34:06

• 因为现在进去的都是包装好的，人工强，不是野生强 -AchengPiano- ♂ 给 AchengPiano 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:35:18

• AI will change everything... -BrightLine- ♂ 给 BrightLine 发送悄悄话 BrightLine 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:51:14

• How? -Kwseeto- ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:59:16

• 职场的升迁跟学校牌子没有关系，甚至跟你个人的工作表现也不直接挂钩。重要的是人脉，有人提携；还有性格， -幸福象花儿一样- ♀ 给 幸福象花儿一样 发送悄悄话 幸福象花儿一样 的博客首页 (509 bytes) () 06/23/2025 postreply 08:54:40

• 受你启发，感觉确实是高中扔到麦当劳去翻肉饼，更能培养你说的那些能力 -万事皆- ♀ 给 万事皆 发送悄悄话 (172 bytes) () 06/23/2025 postreply 09:03:05

• 白种人的世界，会让几个少数族裔掌权？中国企业会有多少白人面孔的CEO，CXO，一样道理 -Huyou2023- ♂ 给 Huyou2023 发送悄悄话 (156 bytes) () 06/23/2025 postreply 09:19:14

• 因为instrumental位置的多。但少部分也行，这个阶段也是进入职场观察积累人生经验的阶段。 -ashta- ♂ 给 ashta 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2025 postreply 11:56:08

• 担心，中国人、中国父母在上大学之前对孩子管得很严格 -Kwseeto- ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (2709 bytes) () 06/23/2025 postreply 15:45:59

• 还有… -Kwseeto- ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (1253 bytes) () 06/23/2025 postreply 20:44:50

• 亚裔重视教育，所以大部分的家长对孩子会，1.提前起跑，2过度包装。所以进大学时，亚裔孩子好像特别优秀。 -天上的一片云- ♂ 给 天上的一片云 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/24/2025 postreply 10:28:06

• 白人，大部分不重视教育，如果是重视教育的，家里通常会有沉淀，对孩子的发展提供可用的资源。 -天上的一片云- ♂ 给 天上的一片云 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/24/2025 postreply 10:30:47

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