我们是比较放养，他能分享到多少就是多少，有些情况可能没跟我们说。
2021入学，公校。大一开学不久，学校有career fair，他去看了，说没人招大一的学生。
大一暑假前，申请了学校的Summer Research Program，有工资，20小时/周，8周一共几千块钱。同时高年级的同学搞了一个Startup，interview后说录用他。但是说seed funding很少，可能不能现给钱，给option或者其它方式。他同意在做Research的剩余时间去做，反正公司就在学校旁边的孵化器了。但是放假前几天，3个founders说，咨询过advisor，不给钱让人干活违法，说不能让他们几个去上班，只能founders自己干。但是有空时他跟founders还是有比较多的交流，给他们写过代码。
大二的career fair，事前投了几份简历，没什么效果。就是在现场跟一个人聊了几句，那人说会跟他联系的。后来给了intern offer，一查，还是美国fortune 500排前十几名的公司，但是不是科技大厂。公司说给4周考虑时间。当时2022年10月，市场还没冷，觉得可能还有其它机会，他犹豫接不接，期限最后一天还没有其它offer，他答应公司了。暑假去上班了，pay不如科技大厂，但是提供Apartment, 401K，各种补贴等福利。work life balance好，大部分时间可以work from home。12周的工作任务，他6周完成了。后来又给他安排了一些其它活。
大三，career fair还是没拿到什么offer。我看了一眼他的简历，完全不表现自己，就干巴巴地一个项目一句话。我说你在intern做的这么快，不写一写。你给学长做的东西，虽然不是正式工作，也可以写，要多吹吹。他就是不写。
上一年的公司联系他说欢迎他回去再做一个暑假，地点在另外一个州。他接了。2024年的暑假实现过程中，公司发布新闻，总部要搬到他实习的地点，并且在印度要开一个新的技术中心，招小1000人。他猜是不是不在美国招人了。实习最后一周，经理找他，问有没有兴趣接return offer，如果有就出书面的offer。他说也没其它机会，就接了。他拿到的offer比其它人高百分之十几，他就问经理还能否negotiate，经理说可以，但是也只能再加几个百分点，公司有制度。他自己猜，这高十几个点，可能是他填表时写了，他已经参加Blend Program，大四毕业时同时获得本科和硕士学位。
圣诞节假期回来，有时听到他在房间里面好像时被interview。但是至今也没有其它offer。
看来要准备去这唯一实习过的公司。他对公司各方面都还满意，工作地那边的文化、饮食也不错，就是天气不如家这边。
