这个人试验了同样简历,少数民族女名字只有白男一半机会
这个人试验了同样简历,少数民族女名字只有白男一半机会
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Very interesting.这就是我们常说的,虽然女性也许入大学更容易,但是找工作还是男性更容易
-HappyWed-
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05/01/2024 postreply
22:51:50
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这要看是什么工作了,呵呵
-STEMkid-
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05/02/2024 postreply
04:05:00
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亚男呢?
-mom2023-
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05/01/2024 postreply
23:12:23
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低80%。有个老中验证过。用白男名和自己名找中层职位。白男名拿到很多面试,自己名少且差。
-mjnew-
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05/02/2024 postreply
03:49:50
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没这种经历,我家LD多次都beat 老美,拿到位置,他的名字是典型的中文拼音,他甚至在某个公司的时候
-米奇的厨房-
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05/02/2024 postreply
05:21:42
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你的例子根本不合适,你是公司内部提拔,大家熟悉. 那个老中是被雷,在公开市场投简历
-mjnew-
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05/02/2024 postreply
06:44:17
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他也在外面找工作跳槽很多次啊,确实从来没有被layoff过,走都是自己辞职去更高职位了
-米奇的厨房-
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05/02/2024 postreply
08:30:30
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以偏概全。campus recruitment 都是带DEI指标去的。faculty recruitment 也是。
-TigerLady-
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05/02/2024 postreply
01:02:20
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就是说即使有DEI,也做不到机会均等。证明了DEI的重要性。
-朱珠儿-
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05/02/2024 postreply
05:43:20
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认为DEI能消除偏差的是太naive了。但DEI声音太响,想一天就变天,怎么可能?哪有那么多合适的少数民族?
-mjnew-
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05/02/2024 postreply
07:37:26