现在的趋势是

全美的公司都在争相成立一个专门的部门，D&I， 其实按比例照顾早已经在搞。 以前只有加州的大公司才有专门的部门 D&I， 现在全美大中公司都在成立这个部门， 从教育到就职一条龙。尽管疫情造成就业大幅下降， 但D&I的职位在6月份增加超过60%。 merit-based 早已成政治不正确的代名词。 那些自认为自己娃历害比其他人都强不怕按比例分配的， 上不了 UC 可以去外州名校的 或像加州华裔主党议员说的上 CC 也挺好的， 最终结果难讲。 

真的不一定要上名校， 但按颜色搞比例分配肯定是最大的种族歧视。

所有跟帖： 

• 民主一人一票谁的票都一样大，如果社会不再是个枣核型而成了是个金字塔型，这个塔底越大 -终于不潜水了- ♀ (374 bytes) () 07/17/2020 postreply 08:09:10

• 能不能“上车的人有能力走到枣核中部”，其实和制度的关联最大。美国当初的蓝领中产， -N.- ♀ (360 bytes) () 07/17/2020 postreply 15:23:07