case study。o8care下的加大的退休医疗保险。

本帖于 2013-10-19 09:31:25 时间, 由普通用户 知人知面 编辑

俺inlaw是加大退休员工。所以今年的open enrollment收到o8care的影响。以前,加大是group insurance, B&B的PPO,没啥选的。benefit 非常好。而且加大还会reimburse一半的medicare part B premium,所以每个月的outpocket在50几块。in law身体很健康,除了吃一种药,其他的就是几个routine physical。没有co-pay,有一些co-insurance.

 

今年的open enrollment改成了自己选,加大给两个老人,一人3000一年的补贴。俺从来没研究过这个保险,呵呵,quite a learning process.真的学到了不少。现在看来他们以前的plan是medigap plan 再加上drug plan (以前有两个卡)。现在如果他们用完所有加大的补助,也可以基本买到以前那个plan。但是俺自己研究和咨询了加大的medical insurance adviser,以及和in laws谈了之后,决定给他们买0 premium 的HMO。这样那个6000元的补助可以用来cover 所有的outpocket,还可以rollover 到以后如果有大的问题。由于可以每年换insurance,俺们决定看一年再说。

 

总体感觉是,至少customer开始比较health care plan的好坏。健康的开始有benefit,所以感觉是个对的方向。

 

俺自己对insurance plan 的配置的感觉是,对于老中,其实choice(也就是可不可以没有referral的自由找医生和in/out network)是最值得考虑的,也是价格增幅最大的。其他的差别在一些co-pay的数目上,其实也就几十块的差别,估计老美比较在乎。

 

所以至少现在,凭个人感觉,俺觉得o8care还行。

 

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