以前只要有相关的知识，再加上一点点管理的经验，从美国公司内的中低层干部可以谋求在中国公司做到中上层。现在已经不是这么简单了。如果是九十年代末二千年初时回去，当时的学生们还相对地老实，服从管理，很多的中国IT公司金融公司正冒起，美国股市香港股市对于中国概念都充满了想象，筹集资金不难，而这些公司也往往想要一些有国外工作经验的人，至少在财务报表和管理上做得好看一点。只要有相关的经验，不难得到重用，而且好管理。学术界也一样。
现在不同了，中国概念广泛受到质疑，无论在美国还是香港，主要集中在财务上的混乱和造假，一些金融公司帮忙包装，并且把前景吹得天花乱坠。很多领域的格局已经分明，现在一有赚钱的生意接着就有N个公司冒起，不少企业表面上销售额很大，实际上利润不高。不相信的可以看看京东商城当当网这些。他们有多少钱能够请大量海归还是令人怀疑的。至于中国现在的人是有钱就什么都敢做，什么八五后九十后大学生为了钱什么脸面都不顾了。外国职员虽然要求多，但起码是合理的要求，而且有些事情太肮脏还做不出来。中国现在的那些小姑娘为了升职为了钱有什么不敢干？没钱买漂亮衣服买iphone4连个朋友都没有，走到大街上都见不了人。但是他们决不会象前辈们一样老老实实的工作。说的不好听一点，连卖身向上爬都不会简单一点。有个朋友是这样开玩笑的：以前传说学校里面有一些女孩为了留校为了留京为了什么可以陪谁谁谁睡。不管是不是真的，现在绝对就不会这么简单了，公司里单位里出现类似情况的时候，这个头还得留神对方身上是否准备了录音机，房间里是不是安了摄像头。因为现在的小孩就是要钱要一步登天，但是家里的溺爱也让他们从小就不愿吃亏，很会算计人，喜欢跟人对着干，而且绝对不怕年纪大社会地位高的人。上次看了个报导说现在的港资老板很多都说年轻一代很难管理。按道理这些人已经在中国投厂几十年，一年招几百几千个工人和职员，什么人没见过? 连他们都觉得有问题。如果平时只专心技术，管理经验不丰富，社会阅历不深，没有一点儿心狠手硬经得起恐吓的管理作风和手段，那么不少海归恐怕只会阴沟里翻船。
随着国企回潮，有的时候连外企的收入也不再吸引人，象有人说的以前外企里当个中高层一个月收入一两万元已经可以活得很滋润，但是现在房价这么高，国企福利这么好，呆在外企的社会地位也有所下降了。如果说国企好，但是里面的人事关系是一定要有背景和技巧才能钻进去并且坐得稳，而且世风向下，送礼结友的成本也越来越高。
有个朋友上次笑着告诉我说现在的年轻人有多精，他们结交朋友时都是先试探着看看这人稳不稳重，如果觉得尚靠得住，于是就天天请吃请喝，实际上那些菜都是很便宜的青菜花生鸡肉还有超市里面减价的鱼肉，把包装一扔，当成是好鱼好肉来招待，不知情的还以为对方真好买的贵东西欠了人一个人情。嘴上还很能说，说在家里面吃饭聊天可以聊比较晚，不会被餐馆侍应赶，而且不怕地沟油。结果每一次吃饭都东拉西扯拖到十一二点才放人走，目的就是制造积累“较深”的感情，有时候还一个电话就拉人半夜一两点到自已家吃宵夜聊天，好象多有感情似的。实际上从请客的过程来看，充满了欺骗和自私。
朋友说我们以前哪里会这样巴结领导啊，过去每年过春节给领导准备的都是贵重的外国水果和洋烟洋酒最好的家乡土特产，心里再没别的想法，唯愿领导能够在平时多包涵。现在的小孩这么玩，说明交友的成本过高，而且交了未必真帮忙，只能多交人，所以唯有靠造假来降低成本，而且很多送的东西都是借花献佛，都显示了社会上的算计加深了，而且年轻人都是多面人，这边跟人聊天称兄道弟从家乡童年故事到男女性事无话不说，另一边心里还在冷笑你丫这回还不上当。以前我们对领导有所表示，领导们一般在工作中都会比较照顾，现在的人心更坏，吃了饭收了礼甚至可能一点儿反应也没有。而且去吃这样的饭，该怎么做呢？如果不帮忙，肯定是他恨你，帮忙其实很可能就是上当，会是你恨他。而且国企里面派别不少，有时候经你介绍进来的人，过一两年又用各种手段混上去了，结交了不同的山头，到时候对着你这个介绍人可能是视而不见甚至是反目成仇。
各位海外的网友，做好回去的思想准备了吗？
