是比名气更具体的东西。如与本专业的大师们探讨问题时留下的印象，

培养的博士生和博士后散布在各地，对外的广告作用，不断提出的new initiatives，许多标志性的成果（重要论文，也可以是某个博士生成了明星级科学家），组织过的重要学术会议，担任过主编的一流期刊，等等。是一个长期的，活的，动态的total package.这是我在美国评判一个同事到了什么层次的角度。make sense吗？

所有跟帖： 

• 嗯. 明白了, 好象不是一天两天能达到的水平, 祝福你们呵! -清清凉- ♀ (0 bytes) () 03/22/2012 postreply 06:43:16

• 您这个“不是一天两天”准确传神，小男孩儿20年后就不用证明自己 -paulcraig- ♂ (56 bytes) () 03/22/2012 postreply 06:52:25

• 7~~~~, 那不一样, 再过20年你再证明一下试试! 恐怕有心无力了吧？　　哈哈哈.... -清清凉- ♀ (0 bytes) () 03/22/2012 postreply 07:00:14

• 哈哈，您可是比我还幽默了。 -paulcraig- ♂ (0 bytes) () 03/22/2012 postreply 07:03:20

• 谢祝福! 能祝福别人的都是您这样的：blessed, good-natured, joyful -paulcraig- ♂ (0 bytes) () 03/22/2012 postreply 07:00:44

• 谢谢主任夸奖,被骂习惯了，偶尔听到点赞扬好象还挺不自在的, 哈哈哈.... -清清凉- ♀ (0 bytes) () 03/22/2012 postreply 07:04:53

• 您这样喜相的都骂的人，我是反对我的孩子和这类人结婚的 -paulcraig- ♂ (0 bytes) () 03/22/2012 postreply 07:36:22