一个人一个位置其实并不是很合适。至于是你，还是他，那就看这公司需要谁更多一点。这个我想所有合伙人投资方都应该有共识的，具体的反映在股份分配上。投资方拿大头的可能性比较大（如果没有成熟产品，正在运行的公司），那么剩下的，就可能会给中间人几个点，领导的亲戚几个点（assuming government officials were involved）。但是，在除去投资方的份额后，你们两个应该是拿大头的。谁拿得多，谁就是当仁不让的CEO.
如果你拿得多，说明你的贡献与价值是被认可的，没有理由你不是CEO, 除非你自己不要，或者你待人接物特别差，所有参与方都不同意，那么说实话，我不看好这个合作。如果他拿得多，那么你其实也认可了他的价值比你高，那么你是争不到这个位置的。
如果你们两个人平分，那就只能商量了。但是，有一点要记住，同美国不一样，中国绝对是总经理负责制。讲得难听点，总经理上任签个合同把所有的钱都提走，你也没办法。一般来讲，这种合作就要订好合同，多少额度以上，需要共同签名等等。
你说的被挤走的可能性当然存在，怎样保护自己呢？假如你股份少，也没有总经理的位置，你应该要求以独立合伙人一起注册，同时一定要有董事会执行董事的身份，如果能够拿到否决权最好（可能性较小）。这样的话，你应该可以保护自己的一些合法权益。至于CTO这种空衔，有没有都无所谓，但是VP这样的实衔一定要拿一个。
如果，谈半天，什么都不给你（董事、注册合伙人等等），那么对不起，你还是不要同他们浪费时间了。
Good luck!
