你们不能站在留学生角度，而应该站在用人单位角度去看才有价值

像the UK，或者说过去的事情用现在时，在英国人听来很刺耳，会马上给你纠正，因为会造成歧义

在英国读书，头两个月这些问题就能纠正了，早就成习惯了，除非只跟中国人混没读书

 

就像他说I am not a good student...我以为他说一直就不是好学生，在台上自我批评这脸皮可真够厚的，听到后来才明白是说以前不是好学生

 

而且问的问题一点不过分，问的是他学习科目在国内外有啥不同，都没有考什么专业知识，面试时肯定要准备回答的

 

雅思A类口语考试会考食物，天气，旅游，体育，学习等等几十类话题，问题会有类似事物的比较，有何现存问题，如何解决问题等等，很学术。可不是拉家常这样简单的

 

其实我在国内做招聘的时候也遇到过这样的海龟，不管什么职位遇到海龟几乎是必考英语的，这是我上面manager的要求，因为要看看他学历是不是真的，是不是真学到东西了，是不是比本地毕业生更有价值。作为求职者你不能站在留学生的角度去想留学有多么多么不容易，你要想你要是公司老板，你会要什么样的人

 

所有跟帖： 

• 用人单位得出此人英语不好（和大多数北美中国人比较）的结论太不负任。 -kebob- ♂ (470 bytes) () 06/15/2011 postreply 05:59:31

• Agree -Guoluke2- ♂ (0 bytes) () 06/15/2011 postreply 18:42:22

• 回复：你们不能站在留学生角度，而应该站在用人单位角度去看才有价值 -雷人不偿命- ♀ (236 bytes) () 06/15/2011 postreply 08:01:47