海归OFFER怎么选啊?

朋友介绍去的,头对我很感兴趣,让我和HR联系.结果HR说

"我们现在事业部发展比较快，空缺的管理职位也相对比较多，所以我想李总的意思是先看看您的一个想法.我们的部门管理级人员，是指事业部总经理、事业部副总经理、事业部区域总经理、事业部区域副总经理"意思是让我自己选.

给的OFFER比我期望的偏高,我怎么选?稳扎还是挑战自己一把?

谢谢大家.

所有跟帖： 

• Congrats. The whole purpose of going back is to seek -independentmind- ♂ (129 bytes) () 04/09/2010 postreply 09:07:55

• 事业部总经理就是面试我的人啊,不敢抢他的位子.我在中间两个忧郁,其实怕干不好坏了名声.我们圈够小的. -niuniu008- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 09:10:19

• 是民营公司,不大. -niuniu008- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 09:08:32

• 单身，有身份，可以回去挑战 -晒太阳的茶- ♀ (102 bytes) () 04/09/2010 postreply 09:39:43

• 国内无论是教育，还是环境，还是人伦道德，对孩子都非常不合适 -晒太阳的茶- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 09:53:29

• 结婚了有孩子.主要是想体验一下.在美国我的专业真是不如在中国的1/10 -niuniu008- ♀ (59 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:04:57

• 就是选个头衔，职责范围/待遇都一样吗？;p -驭风而行- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 10:03:28

• 所以年轻人做传销的特别多，好骗 -开国际玩笑- ♂ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 10:59:04

• 职责范围/待遇逐级递减 -niuniu008- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:08:31

• You might need to answer the questions all by yourself -Pop-Eyes- ♂ (143 bytes) () 04/09/2010 postreply 10:51:01

• 的确是这个理.不过怎样才叫READY呢?人在美国永远也不可能对国内太了解,不回去亲身体验没答案.我主要的矛盾是起点在哪里而不是出 -niuniu008- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:07:46

• I meant managers have to make proper decisions by themself. -Pop-Eyes- ♂ (329 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:24:36

• 到底具体指责是什么呀？你喜欢做什么呀？ -莉莉百合- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:23:54

• 做的都基本一样,职位就象是大队长/中队长/小队长,我不知道选哪个. -niuniu008- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:34:33

• 选大的呀，起点高，谁不想呢。 -莉莉百合- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:35:52

• 级别越低做的事情越琐碎，不如选大的，写在简历上也好看。 -莉莉百合- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:42:11

• 妹妹你大胆的往前走吧, 往前走莫回头, 通天的大路9999啊... -THENORTH- ♀ (315 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:39:52

• 对不起, 没认真读贴, 该打, 哈哈, 还是选副总经理, 先学两年再跳 -THENORTH- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 11:46:13

• 很中肯的意见,多谢乐! -niuniu008- ♀ (0 bytes) () 04/09/2010 postreply 12:00:13