海龟回国待遇凄惨，相对国内毕业生无优势

海龟这个词应该要追溯到清朝末年，中国向美国派出的公派学童。这些人回国，有很多
成为杰出人才，其中就包括京张铁路的设计者詹天佑。作为中国铁路的一代宗师级的人
物，第一代留洋派，为国内的科技发展做出了很大的贡献。

一直到北洋时期，和民国时期，中国对外留学的人数一直不算太多，后来主要是自主行
为。很多人旅居外国也不再回来。而中国最大的出国潮，是在当今时代。随着改革开放
和国内的收入水平的大幅增加。很多家庭也愿意将子女送出国外看看，见一见世面。出
国， 也不再是当年优秀学生的事情，而成为全民热潮。

而在出国大潮中，海龟回国的大概占到80%，这个比例还是很大的。但是，海龟们回国
的待遇怎么样呢？普林斯顿大学专门对中国海龟做过一个样本分析，他们发现中国海龟
的求职碰壁率很高，很多人投出的简历根本得不到回应。与国内大学毕业生相比，简直
没有任何优势。

而其中主要的原因是中国雇主认为海龟的忠诚度不高，容易跳槽，另外一点就是很多雇
主对外国教育不怎么了解，他们不认为海龟们合适自己的公司岗位。

从月薪上看，七成海龟要求的平均起薪要高于6000RMB每月，不过事与愿违的是，6成左
右的海龟年薪在10万RMB以下。而海龟们期望的年薪水平都在20万RMB左右。不过，整体
上，海龟的就业起薪还是要稍微高出国内院校学生的平均水平。

然而，一般能够负担出国留学费用的，家庭条件还不错，他们出国也不光是为了毕业能
够有高收入，出去看一看也是一方面。

所有跟帖： 

• 哈哈，我越看你越像土共派来的。 -五刀口- ♂ (0 bytes) () 04/16/2019 postreply 16:11:56