最近有猎头找到我,他是替一家美国中等公司找一个在上海的总监(Director)职位。面试都基本通过了。我要求是外派的职位,被拒绝了,说只能按照国内雇员对待,薪水发人民币。
他们很需要人,听说已经找了半年都没有找到合适的,所以我可以提出我想要的。但是必须有正当的理由和根据。对于一个美国公司来说,外派和国内本地雇员的成本有多少差别?
如果是发人民币,大概要高出多少,才能跟美国的水平相当?我知道国内税率高。
美国有401K match,国内可能就没有了。
最近有猎头找到我,他是替一家美国中等公司找一个在上海的总监(Director)职位。面试都基本通过了。我要求是外派的职位,被拒绝了,说只能按照国内雇员对待,薪水发人民币。
他们很需要人,听说已经找了半年都没有找到合适的,所以我可以提出我想要的。但是必须有正当的理由和根据。对于一个美国公司来说,外派和国内本地雇员的成本有多少差别?
如果是发人民币,大概要高出多少,才能跟美国的水平相当?我知道国内税率高。
美国有401K match,国内可能就没有了。
• 外派:可能是双工资,及你在美境内拿一份工资,在中国拿一份补助。。。。。美啊。我们公司派驻印度就是这样,当然补助, -农业砖家- ♂ (269 bytes) () 01/10/2019 postreply 04:06:43
• 明白了,谢谢,怪不得他们不愿意给呢,太爽了 -万事达- ♂ (0 bytes) () 01/10/2019 postreply 08:08:10
• 棉农太小气,我公司派驻联合国的雇员都是三倍工资 -洗洗睡了- ♀ (169 bytes) () 01/10/2019 postreply 12:39:48
• 了不起,三倍!!! -万事达- ♂ (0 bytes) () 01/10/2019 postreply 20:05:43
• 你大爷的,捣乱是不是? -农业砖家- ♂ (327 bytes) () 01/11/2019 postreply 04:07:26
• 我们外派包房子、子女教育,车和司机....都包爽歪歪 -sheandI- ♂ (0 bytes) () 01/10/2019 postreply 08:01:23
• 太多好处啦,谢谢,我原来都不了解这些 -万事达- ♂ (0 bytes) () 01/10/2019 postreply 08:08:51
• 外派现在已经越来越少了,因为不缺愿意去的中国或印度的人。 -parentb- ♂ (0 bytes) () 01/11/2019 postreply 13:52:36
• 说的是,现在对方公司不给外派的机会,估计以前太费钱了 -万事达- ♂ (0 bytes) () 01/11/2019 postreply 20:10:37
• 外派如果家属不跟进的话, 应该有定期休假,比如: 一两个月回美休假一断时间,如果家属跟进就要解决孩子的学费,住房,交通等等 -西海情哥- ♀ (0 bytes) () 01/11/2019 postreply 15:25:17
• 家属、小孩不去。他们也一口同意我2-3个月回来一次。关键是拿人民币税率高,好像没有401K match, 等等 -万事达- ♂ (0 bytes) () 01/11/2019 postreply 20:12:13
• 放弃这个回去的想法,现在中美关系很差,得不偿失。 -parentb- ♂ (0 bytes) () 01/12/2019 postreply 15:07:52
• 中美关系应该会慢慢回来的吧?正常关系应该才是长久的,贸易战应该是短期的 -万事达- ♂ (74 bytes) () 01/12/2019 postreply 17:36:47
• 也有可能是长期的,因为美国感觉到了中国对美国的威胁,连马云都说了,中美贸易战要准备打二十年。 -parentb- ♂ (0 bytes) () 01/13/2019 postreply 18:40:49
• 谢谢,同意。现在国内大力投资芯片,我现在回去可能还可以赶上末班车 -万事达- ♂ (97 bytes) () 01/13/2019 postreply 19:50:46
• 一旦他们掌握了你的技术就会一脚踢掉你,中国人公司现在都急功近利,非常私利,这种例子很多。我本人也经历过。 -parentb- ♂ (0 bytes) () 01/20/2019 postreply 19:39:19