回国过得不理想，中国超半数海归想要再归海(图)

来源: Twinlight 于 2016-12-14 07:31:58 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (5636 bytes)

回国过得不理想，中国超半数海归想要再归海(图)

文章来源: 侨报于 2016-12-13 16:28:17 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立场！

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12月12日，由中国与全球化智库（CCG）研究编著、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2016） No.5》在北京发布。

报告分析了全球化时代中国留学和赴华留学的发展现状与趋势，留学低龄化、反向留学、留学人员回国就业和创业的主要特点、海归创业、从政意愿等为本报告关注重点。其中，留学生回国后表露出“再归海”意愿、大部分留学生归国后选择从基层工作做起、留学生参政意愿不断提高等议题引发媒体注意。

今年9月，2016年纽约地区高校中国留学生新生见面会在中国驻纽约总领馆举行。为了使留学生群体尽快适应在美生活，并为之提供有针对性的指导和帮助，中国驻纽约总领馆专门举办了此次以安全教育为主题的新生见面会。图为留学新生与中国驻纽约总领事章启月交流（右二）。（中新社）

再海归人群来自于二三线城市

2015 年，中国与全球化智库对留学生回国后再归海的意愿进行调查， 918 个受访者中有68% 的留学归国人员表示有“再归海”意愿，但“再归海”后仍然会保持与国内的频繁联系，处于环流状态。“海归再归海” 指留学人员从母国前往留学目的国之后，回到母国发展，之后再次去往原来的留学国家或去往第三国。

调查显示，留学人员“再归海” 的原因主要集中在国内环境污染严重（37.8%）、国内薪酬太低（28.5%）、找不到满意工作（26%）、有食品安全问题（24.5%）、不愿子女接受国内教育（24.5%）、买不起房子（22.9%）、难以适应人际关系（19.7%）、对海归不认同（16.2%）等选项上。

进一步分析发现，愿意“再海归”人群具有一定共同特质。从家庭背景与成长环境来看，大部分的“再海归”人群来自于二三线城市或中小城镇；从个人的经历角度来看，再次选择出国、往返于不同国家的人群，大多数人的语言能力较好，在国外有一定适应能力，并且在回国之前在国外有过工作经历；从再次选择出国的原因来看，大部分“再归海”人群是因为发现国外发展机会更好，或因为种种客观条件难以满足其发展需求而选择再次出国。

概括而言，“海归再归海”以及留学人员环流现象与工作发展机遇、国内生活环境恶化、子女教育以及体制机制障碍等因素有着密切联系。

海外研究生毕业3年薪资高于国内生

CCG 秘书长苗绿博士指出，超过6 成的留学回国人员在基层岗位工作，实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。其中，仅有26.4% 的被调查者第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生。16.5% 的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意” 态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。

此外，留学回国人员寻找工作的时间成本有所增加。从花费时间上来讲，有85.9% 的留学回国人员在半年内找到工作，比2013 年的86.4% 略低，其中，有超过1/3 的人在1 个月之内找到工作，在3 个月内找到工作的比例为31.6%，低于2013 年的65.3%。究其原因，既有企业考虑运营成本对人员素质需求有所下降，使得留学回国人员求职难度加大，另一方面，由于留学归国人员对于工作的要求普遍偏高，且多数留学生家境较好，因此允许其在一定程度上放宽求职时间以便找到更称心的工作。

教育部留学服务中心的调查结果也显示，在其访问过的留学回国人员中大约5 成人的期望月收入在5000 到10000 之间，具有不同学位等级的留学人员期望月收入水平和其自身学位的高低呈现正相关关系。