正式的招聘属于批准后的合法用工，签证类型都不一样，当你结束工作，期间个人所交的社保部分能够退还给你

前期试用员工使用的是旅游探亲签证，每三个月要出国一趟。这是三年前的情况，现在不知道有没有变化。

所有跟帖： 

• 谢谢您的解答！但是，我还是不明白。我和对方公司之间的合同， -yiyiyu- ♀ (401 bytes) () 07/25/2016 postreply 11:10:25

• 如果你已经办好工作签证，那就是正式合同。住房公积金是从你的工资里扣除一部分，公司出另一部分，免所得税 -五刀口- ♂ (281 bytes) () 07/25/2016 postreply 11:53:20

• 如果拿旅游探亲签证，在中国工作不是违法吗？必须要办工作签啊 -yiyiyu- ♀ (0 bytes) () 07/25/2016 postreply 11:22:51

• 对，不过中国管理的不那么严格。当公司觉得你可用，应该去为你提出申请，这样你还需要回到美国办工作签证。 -五刀口- ♂ (0 bytes) () 07/25/2016 postreply 11:47:06

• 真谢谢您。我是在等他们合同，然后才在这里办工作签，然后，回国。现在还没办理签证呢，不得先有合同？ -yiyiyu- ♀ (311 bytes) () 07/25/2016 postreply 12:08:20

• 法律规定他们必须办，北京是这样的，我不太了解外地。你可以上当地的工商局网站查查。中国规定交社保满十五年 -五刀口- ♂ (68 bytes) () 07/25/2016 postreply 12:14:00

• 感激您的帮忙。我再问问，查查，办理好后，在这里再回复您。谢谢您！ -yiyiyu- ♀ (0 bytes) () 07/25/2016 postreply 12:44:10