在华外国人工资为何超30万美元（转）

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在华外国人工资为何超30万美元

2016-01-08

英国汇丰银行曾发布“移民调查报告”显示，中国约25%的外籍人士年工资超过了30万美元（约合人民币近200万），超过了任何国家的外籍人士收入比例。结果显示，76%来华的外籍人士购买能力增加，绝大多数外籍人士承认来华工作是为了寻求更好的事业发展。（《人民网》12-31）

英报告称，25%在华外国人工资超30万美元，超过了任何国家的外籍人士收入比例，也即是中国外籍人士收入比例世界最高。这反映了什么呢？笔者在此谈谈个人的几点看法。

一、中国经济繁荣，已经成为世界各国就业者的天堂，越来越多的外国人来中国就业发展。据悉，国家统计局2013年发布的统计数据显示，在中国外籍人员数量排在前10位的国家是:韩国120750人、美国71493人、日本66159人、缅甸39776人、越南36205人、加拿大19990人、法国15087人、印度15051人、德国14446人和澳大利亚13286人。这10个国家多数是发达国家，而来华多数人以商务和就业为目的。

二、中国企业重视招聘高端技术和管理人才，中国成为世界知识精英的乐园。据悉，有分析称，发达国家一般掌握着核心技术和管理经验，再加上发达国家的人受教育程度高，人口数量相对少，外籍人士在中国拿高工资或许情有可原。

三、外国人在北上广生活成本媲美欧洲。据悉，英国路透社近日援引英国人力资源咨询机构ECA国际公布的生活成本调查结果显示，在亚太地区外派人员生活成本最高的20个城市中，上海、北京、香港跻身“最昂贵城市”的前三名，其它的中国城市占据了“半壁江山”。一些在中国生活的外国人感叹“三高”：房价高、物价贵、育儿成本高。美国彭博社报道，算上工资、福利和税款，外派一名中层经理到英国每年的费用约为43万美元（约合人民币280万元），到中国的费用约为27.6万美元（约合人民币180万元）。美国“lifepart2”网站介绍，从各路名牌到山寨货，北京是名副其实的购物天堂。

笔者认为，当前的中国现状，越来越重视高端技术人才和管理人才的招聘，中国成为世界精英打工者的乐园。高端人才在中国打工，不但工资高，中国还有数不清的名食，中国有锦绣山河，中国人热情好客，中国人包容博爱。

此外，笔者也认为，外国人在中国拿高工资，也存在媚洋现象，有些企业通过洋人来促销，如房地产、商品销售等。许多工作中国人是可以做的，没有必要把花高薪请外国人。中国有崇洋的心态，对外国人的了解还存在一种幼稚面，这反映中国世界公民精神的缺失。

随着越来越多的外国人来中国就业，也给中国企业和中国人在人才招聘方面积累了经验。中国面对世界的心态，也会越来越成熟，中国由于接触世界各国人，中国人的世界公民的意识也会越来越成熟，视野会越来越开阔。

外国高端的技术和管理人才纷纷向往中国，这是因为中国“为百谷王”的人才招聘理念。老子在《道德经》中说:“江海所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。”中国人“善为下”的人才招聘境界，是需要弘扬的，但也需要思辨式弘扬，别把所有的外国人当精英。